장애인고용공단 등 협의회 참여기관, 지역사회 체감형 사회공헌·지역경제 활성화 추진
한국장애인고용공단을 비롯한 성남시 소재 9개 공공기관이 올해 지역사회와 연계한 ESG 공동 활동에 나선다. 장애인고용과 사회적경제기업 판로 지원, 환경정화, AI 서비스 개선 등 12개 협력과제를 공동으로 추진한다.
한국장애인고용공단은 한국국제협력단, 한국디자인진흥원, 한국사회적기업진흥원, 한국석유관리원, 한국원자력안전재단, 한국지역난방공사, 한국잡월드, 한국학중앙연구원과 함께 구성한 ‘성남시 공공기관협의회’가 2026년 ESG 공동 활동 계획을 마련했다고 24일 밝혔다.
성남시 공공기관협의회는 지역에 소재한 공공기관들이 각 기관의 전문성과 자원을 활용해 지역 문제 해결과 사회적 가치 실현에 공동으로 참여하기 위해 구성됐다. 2020년 12월 9개 기관이 상생협력 업무협약을 체결한 이후 지역경제 활성화와 일자리 창출, 사회공헌 활동 등을 함께 추진해 왔다.
올해 협의회는 ‘지역사회 체감형 사회공헌’과 ‘지역경제 활성화’를 주요 방향으로 정하고 환경·사회·지배구조 분야에서 모두 12개의 공동 협력과제를 추진하기로 했다.
환경 분야에서는 오는 9월 30일 협의회 소속 7개 기관이 참여하는 탄천변 플로깅 활동 ‘줍Go 걷Go 지키Go!’를 진행한다. 참여 기관들은 지역 환경정화 활동을 공동으로 실시할 예정이다.
사회 분야에서는 성남시 소재 사회연대경제기업과 중증장애인생산품 생산시설 등을 공공기관의 우선구매와 연계하는 매칭 활동을 추진한다. 지역 공부방에서 활동하는 대학생 봉사자를 대상으로 진로·취업 멘토링을 제공하는 ‘멘토의 멘토 Vol.3’도 공동 과제에 포함됐다.
지배구조 분야에서는 공공기관 감사기구 간 교류, 이해충돌 방지 자문기구 운영, 청탁금지 관련 공동과제 등을 추진한다. 기관 간 협력을 통해 공공기관 운영의 책임성과 투명성을 높인다는 계획이다.
한국장애인고용공단은 전체 12개 협력과제 가운데 11개 과제에 참여한다. 특히 ‘AI 실무 교류 네트워크 구축’ 과제의 주관기관을 맡아 기관별 AI 활용 경험과 실무 노하우를 공유하고 실무자 중심의 협력체계를 구축할 예정이다.
공단은 이를 통해 장애인을 비롯한 사회취약계층이 이용하는 서비스에 AI를 활용하는 방안을 발굴하고, 이용자 중심의 서비스 개선으로 연결한다는 계획이다.
공단은 지난해에도 성남시 소재 6개 공공기관을 대상으로 장애인 고용 통합컨설팅을 추진했다. 기관별 장애인 고용 현황과 여건을 분석하고 고용 확대 방안을 제시하는 방식으로 지역 내 공공기관 간 장애인고용 협력 기반을 마련했다.
올해부터는 성남시가 주관하는 ‘ESG 라운드테이블’에도 참여해 공공기관과 민간, 지역사회가 함께 참여하는 협력체계를 확대할 예정이다.
이종성 한국장애인고용공단 이사장은 “이번 성공협 협력과제 참여를 통해 공단의 장애인고용 전문성을 지역사회와 나누고, 기관 간 협력을 바탕으로 현장에서 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어가겠다”며 “앞으로도 지역사회와 함께 성장하는 ESG 경영을 지속적으로 실천해 나가겠다”고 말했다.
