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“다름은 결핍이 아닌 강점”…신경다양성 인재, ‘치료 대상’ 아닌 노동시장 새로운 변수로

자폐·ADHD 청년 채용하는 사회적경제 조직 늘고 인사동선 미술상 전시회발달장애인 취업률 30% 그쳐…일자리 설계부터 달라져야 자폐 스펙트럼이나 주의력결핍 과잉행동장애를 ‘고쳐야 할 문제’가 아닌 ‘다른 방식의 사고’로 […]