경기도가 중증장애인 직원의 현실적인 복지 수요를 반영한 ‘동행ON 복지포인트’를 신설하고, 14일 첫 지급에 나섰다.

이는 김동연 경기도지사가 지난 3월 강남대학교 장애 학생 취업동아리와의 간담회에서 접한 현장 의견을 반영해 마련된 것이다. 도는 참여자가 제안한 중증장애인의 취업 지원과 직원 처우 개선 의견을 적극 수용해, 중증 장애가 있는 직원의 추가 생활비 부담을 실질적으로 덜어주기 위한 복지제도를 기획했다.

‘동행ON 복지포인트’는 의료비, 보조기구 구입 등 장애로 인해 발생하는 추가 비용을 고려해, 경기도 소속 중증장애인 직원에게 연 50만 원 상당의 선택적 복지포인트를 추가로 지원하는 제도다.

기존에는 모든 직원에게 동일한 기준의 복지포인트를 제공하는 정액형 구조로 운영돼, 장애로 인해 복지 수요가 큰 직원에게는 현실적인 도움이 부족하다는 한계가 있었다. 도는 이러한 문제를 보완하고 복지의 실질적 형평성을 높이기 위해 ‘동행ON 복지포인트’ 제도를 도입했다.

제도 시행에 앞서 도는 지난 4월 중증장애인 직원들을 대상으로 사업을 안내하고 신청 접수를 진행했다. 신청서를 제출한 직원은 총 23명으로, 관련 규정에 따라 전원 지원 대상자로 확정됐으며, 1인당 50만 원씩 총 1,150만 원의 포인트가 지급됐다.

김상수 경기도 자치행정국장은 “장애의 유무나 정도와 관계없이 누구나 존중받고 배려받는 조직문화를 만드는 것이 우리의 책무”라며 “앞으로도 다양한 계층과 상황을 고려한 맞춤형 복지제도를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

한국장애인개발원 충청남도발달장애인지원센터(센터장 김광선, 이하 충남발달센터)는 13일 충청남도 홍주문화회관에서 도내 장애인복지 및 통합사례관리 담당 공무원 150여 명을 대상으로 ‘발달장애인 권익옹호 워크숍’을 진행했다.

이번 워크숍은 복지 사각지대에 놓인 발달장애인을 발굴하고, 공공 사회복지체계로 연계함으로써 범죄 피해, 은둔·고립 등 위험 상황을 예방하는 데 목적이 있다. 또한 정보 접근이 어려운 산간·도서 지역 거주자와 사회적 고립 상태에 놓인 발달장애인에게 실질적인 지원이 이뤄질 수 있도록 적극행정을 지원하고자 마련했다.

워크숍에서는 ▲발달장애인 권리구제 사업(개발원 박윤미 변호사), ▲사례발굴 관련 및 지원사례 공유(충남지적발달장애인복지협회 오세일 사무국장), ▲위기발달장애인과 공공후견지원사업(충남발달센터 배창일 팀장) 순으로 강의가 진행됐다.

충남발달센터 김광선 센터장은“워크숍은 복지사각지대 발달장애인의 권익을 보호하고 고립과 위기 상황을 사전에 예방하기 위한 것이다”며 “충남발달센터는 향후에도 지자체와 긴밀한 협력을 통해 소외되고 위기상황에 빠지는 발달장애인이 없도록 최선을 다하겠다”고 전했다.

한편, 충남발달센터는 충청남도 내 발달장애인 개인별지원계획 및 공공후견지원사업, 권리구제사업, 주간·방과 후 활동서비스, 부모교육지원사업, 가족휴식지원사업, 부모상담 지원사업, 긴급돌봄지원사업, 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 등을 수행하고 있으며, 관련 문의 사항은 충남발달센터(041-415-1215)로 연락하면 된다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 오는 9월 개최 예정인 제42회 전국장애인기능경기대회를 앞두고, 5월 12일부터 6월 9일까지 지방장애인기능경기대회에서 미개최된 직종에 한해 참가원서를 접수한다고 밝혔다.

이번 접수 대상은 전자기기, CNC선반, CNC밀링, 메카트로닉스, 옥내제어, PCB설계, 3D프린팅, 모바일 앱개발, 영상콘텐츠 제작, 캐릭터디자인, 건축제도 CAD, 도자기, 한지공예 등 총 13개 직종이다.

제42회 전국장애인기능경기대회는 오는 9월 16일부터 19일까지 4일간 강원특별자치도 강릉시에서 열린다. 고용노동부와 강원특별자치도가 주최하고, 한국장애인고용공단과 한국장애인고용안정협회가 공동 주관한다.

경기장은 강릉스피드스케이팅경기장과 강릉중앙고등학교 등지에서 마련되며, 참가자들은 정규 직종 19개, 시범 직종 14개, 레저 및 생활기능 직종 9개 등 총 42개 직종에서 기술을 겨룰 예정이다.

참가 신청 및 접수에 대한 자세한 내용은 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr)를 통해 확인할 수 있으며, 문의는 공단 본부를 통해 가능하다.

한국장애인개발원 대구광역시발달장애인지원센터(센터장 조정민, 이하 대구발달센터)는 ‘2025년 대구광역시 최중증발달장애인 통합돌봄서비스(이하 통합돌봄서비스) 행동지원 전문 컨설팅 사업’을 본격 실시한다고 2일 밝혔다.

본 사업은 통합돌봄서비스 제공기관 종사자의 역량강화와, 기능적 행동 중재 및 환경 조정으로 발달장애인의 도전적 행동을 감소시킴으로써 종사자와 발달장애인 당사자 모두의 심리적 안정과 삶의 질 향상을 목적으로 한다.

최중증 발달장애인은 자해·타해와 같은 공격적 행동이나 프로그램 참여 거부 등의 도전적 행동으로 기존 서비스 이용이 어려워, 별도의 지원이 필요하다. 통합돌봄서비스는 최중증발달장애인의 이러한 특성을 고려한 사업으로 종사자들의 전문적인 역량이 더욱 강조되고 있다.

대구광역시의 지원으로 올해 말까지 실시하는 본 사업은 상·하반기 각 3명씩 총 6명의 통합돌봄서비스 이용자를 선정, 해당 서비스 제공기관 종사자를 대상으로 사전교육과 기관 컨설팅을 실시할 예정이다.

컨설팅은 행동지원 전문가, 임상가 등으로 전문컨설팅팀을 구성하여, 서비스 제공기관 관리자와 종사자, 그리고 발달장애인 당사자를 대상으로 반기별로 총 10회(대면/비대면)에 걸쳐 진행하게 된다.

대구발달센터는 지난 3월 공모를 통해 상반기 사업 대상 3개 기관을 선정한 바 있으며, 4월 19일에는 사례중심의 종사자 역량강화 교육을 실시했다. 또한 오는 6월까지는 총 10회 기의 행동지원 전문 컨설팅을 진행할 예정이다. 하반기에도 추가 참여기관 모집과 종사자 역량강화 교육을 연계하여 현장 중심의 지원체계를 지속적으로 확대할 계획이다.

대구발달센터 조정민 센터장은 “성인 발달장애인의 도전적 행동은 학령기보다 더욱 심하고 타해, 강박 등 다양한 형태로 발현돼 종사자들의 경험이 부족할 경우 대응 자체가 어려울 수 있고, 강하게 저지하는 과정에서 인권침해가 발생할 가능성도 있다.”며 “발달장애인 당사자에게 원활한 서비스 제공을 위해 앞으로도 종사자 교육 및 맞춤형 컨설팅을 계속 확대해 나가겠다.”고 밝혔다.

대구발달센터는 기관별 컨설팅 종료 후, 연말에 컨설팅 결과 분석과 우수사례를 담은 보고서를 발간할 예정이다.

한편, 대구광역시에는 총 14개의 통합돌봄서비스 제공기관이 운영 중이며, 이곳에서는 모두 34명의 최중증발달장애인에게 서비스를 제공하고 있다.

장애아동과 비장애아동이 함께 어울릴 수 있는 포용적 놀이공간이 대전 한복판에 조성됐다. 한밭수목원 동원 어린이놀이터가 전국 지자체 최초로 통합형 휠체어 그네(플라잉카)를 포함한 무장애 놀이시설을 도입하기로 했다. 또한 기존의 일반 놀이터에서 모두를 위한 공간으로 탈바꿈했다.

이번에 설치된 무장애 놀이기구는 ▲통합형 휠체어 그네(플라잉카) ▲다인용 그네(6인용) 등 총 2종이다.

이 중 통합형 휠체어 그네는 아이들이 장애에 제약받지 않고 놀이를 즐길 수 있도록 제작된 그네형 놀이기구이다. 휠체어 또는 유아차가 탑승이 가능하며, 동시에 비장애인과 유아도 사용이 가능하다는 점에서 의미가 있다.

특히 2023년 10월 행정안전부와 산업통상자원부가 관련 설치 기준을 제정한 이후, 지방자치단체에서 해당 시설을 실현한 첫 사례라는 점에서 의미가 깊다.

놀이기구의 이용 방식도 안전에 중점을 뒀다. 휠체어나 유모차를 그네에 올리고 자체 잠금장치를 잠근 뒤 바닥 벨트를 휠체어 바퀴에 걸어준다. 일반 이용자는 맞은편 좌석에 앉고, 보호자가 외부에서 천천히 기구를 흔들며 놀이가 이루어진다.

대전시 관계자는 “다가오는 어린이날, 이번 시설을 통해 더 많은 아이들이 함께 즐기며 차별 없는 놀이 환경을 경험하길 바란다”라며 “앞으로 대전시는 사회적 약자 배려를 위한 어린이 놀이공간을 지속적으로 확대 및 설치할 계획으로 이를 통해 다양성과 포용의 가치를 자연스럽게 배울 수 있길 기대한다”라고 밝혔다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성)이 장애대학생의 진로 탐색과 취업 지원을 위한 ‘2025년 장애대학생 스텝업탐방캠프 2기’ 참가자를 모집한다. 이번 프로그램은 여름방학 기간 동안 전국의 장애대학생에게 맞춤형 진로 상담과 현장 체험의 기회를 제공해, 실질적인 취업 역량을 키울 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

스텝업탐방캠프는 공단 지역본부와 전국 10개 권역별 장애학생 지원 선도대학이 협력해 운영하는 프로그램이다. 참가자들은 1:1 진로탐색 컨설팅을 시작으로, 직업역량 강화 캠프에 참여하고, 협력기관 중 2곳의 기업을 직접 탐방할 수 있다. 약 3개월간의 프로그램은 6월 5일부터 8월 29일까지 진행된다.

참가 신청은 5월 7일부터 25일까지 전용 홈페이지(https://stepupkead.com)를 통해 온라인으로 접수하며, 서류 심사와 화상 면접을 거쳐 최종 50명의 참가자가 선발된다.

지원 자격은 대학에 재학 중이거나 휴학, 졸업한 34세 이하의 미취업 장애인 청년이다. 특히, 구직 중인 졸업예정자와 졸업생을 우선 선발해 취업과의 실질적 연계를 강화한다는 계획이다.

참가자에게는 소정의 활동비와 기념품, 수료증이 제공되며, 프로그램 종료 후 열리는 성과공유회에서는 우수 참가자를 대상으로 수기 공모전 시상도 진행될 예정이다.

공단 관계자는 “장애대학생들이 스스로의 진로를 주도적으로 탐색하고 사회 진출을 준비할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며 많은 관심과 참여를 당부했다.

사단법인 한국장애인문화예술단체총연합회(이하 장예총, 상임대표 신동일)가 주최·주관하고, 문화체육관광부와 재단법인 한국장애인문화예술원이 후원하는 제35회 대한민국장애인문학상·미술대전이 작품 접수를 시작했다.

1991년 곰두리문학상·미술대전으로 출발한 이 공모전은 1998년부터 대한민국장애인문학상·미술대전으로 명칭을 변경했으며, 장애예술인의 대표적인 등용문으로 자리매김해왔다. 그동안 이 공모전을 통해 발굴된 많은 예술인들이 국내외 무대에서 활발히 활동하고 있다.

참가 자격은 장애인복지법 제32조에 따라 장애인 등록을 마친 사람이면 누구나 가능하며, 나이 제한은 없다. 접수는 6월 20일 금요일 오후 6시까지며, 신청은 링크트리 플랫폼을 통해 진행된다. 올해는 네이버 폼 기반의 간편 접수 시스템을 도입하여 모바일로도 쉽게 참여할 수 있도록 했다.

문학 부문은 운문(시, 동시)과 산문(단편소설, 중편소설, 장편소설, 수필, 동화)으로 구성되며, 올해는 장편소설 부문이 새롭게 신설되어 응모 분야가 더욱 다양해졌다. 문학 부문 대상 수상자 1명에게는 상금 1,000만 원과 문화체육관광부 장관상이 수여되며, 최우수상 2명에게는 각 300만 원, 우수상 4명에게는 각 100만 원, 장려상 10명에게는 각 30만 원이 수여된다.

미술 부문은 회화(한국화, 서양화), 서예, 문인화, 조형(전각, 서각, 공예, 조각)으로 구성되며, 대상 수상자 1명에게는 상금 1,000만 원과 문체부 장관상이 수여된다. 이외에도 최우수상 2명에게는 각 300만 원, 우수상 3명에게는 각 100만 원, 장려상 9명에게는 각 30만 원이 수여된다. 올해는 수상 인원이 확대되어 최우수상과 장려상 수상자가 각각 1명씩 늘어났다.

추천작가를 대상으로 한 특별상 부문도 운영되며, 우수작으로 선정된 1명에게는 상장과 함께 상금 100만 원이 수여된다.

올해는 대전이 35회를 맞이한 것을 기념해 초대작가들의 작품을 소개하는 대규모 기획전시가 예정되어 있으며, 일본 도호쿠장애예술가협회 사회복지재단이 주관하는 국제 공모전 “Art to You! SENDAI 2025″에 장애예술작가들이 초청돼 오는 8월 22일부터 24일까지 전시에 참여할 예정이다.

장예총 신동일 상임대표는 “매년 공모전을 통해 뛰어난 장애예술인들이 발굴되어 새로운 가능성을 보여주고 있다”며 “올해도 많은 분들의 관심과 참여를 기대하며, 앞으로도 장애예술인들이 안정적으로 창작활동을 이어갈 수 있도록 장예총이 함께하겠다”고 밝혔다.

공모전에 대한 자세한 내용은 장예총 홈페이지(www.fdca.or.kr)에서 확인할 수 있다.

사단법인 한국장애인문화예술단체총연합회(이하 장예총) 제7대 상임대표로 신동일 사단법인 한국장애인문화협회 회장이 선임됐다.

이번 인선은 지난 4월 21일 열린 이사회 폐회 직후 진행된 공동대표회의에서 만장일치로 결정되었으며, 이어 열린 총회에서 최종 승인을 거쳐 공식 확정됐다. 신 신임 상임대표는 제5·6대 상임대표를 역임한 배은주 대표의 후임으로, 앞으로 2년간 장예총을 이끌게 된다.

신동일 상임대표는 “장애인 문화예술계가 어려운 시기에 직면해 있다고 생각한다. 이러한 시기에 중책을 맡게 된 만큼 무거운 책임감을 느끼며, 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

신 대표는 현재 사단법인 한국장애인문화협회 중앙회장으로 활동하고 있으며, 장애인 문화예술 발전을 위해 지속적으로 노력해왔다. 특히 2021년 제41회 장애인의 날 기념식에서 장애인 복지 개선에 기여한 공로를 인정받아 국민포장을 수상한 바 있다.

장예총은 전국 단위의 22개 장애인문화예술단체가 연합한 조직으로, 상호 유대 강화와 협력 교류를 통해 장애인문화예술의 발전을 도모하고 있다. 또한 장애예술인의 예술권 확보와 창작활동 증진을 통해 선진 문화복지 실현에 기여하고 있으며, 대한민국장애인예술경연대회, 대한민국장애인문학상·미술대전 등 다양한 축제와 행사를 주최하고 있다.

고양시장애인종합복지관(시설장 황성진)에서는 지난 24일 오후 2시, 복지관 강당에서 ‘제20회 전국장애인문학제’ 시상식을 성황리에 개최했다.

올해로 20회를 맞은 전국장애인문학제는 전국의 장애인과 그 가족을 대상으로 진행되는 문학 공모전으로, 문학을 통해 장애인의 감정과 삶을 표현할 수 있는 소중한 기회를 제공해왔다.

이번 공모전은 2월 3일부터 3월 20일까지 약 7주간 진행됐으며, 전국에서 총 268명이 참여해 산문과 시 부문 총 576편의 작품이 접수됐다. 총상금은 950만 원 규모로, 장애인 문학인의 창작 활동을 응원하는 의미를 담고 있다.

작품 심사는 문학 전문가 6인이 1차와 2차에 걸쳐 진행했으며, 그 결과 총 29명의 수상자가 선정됐다. 이 중 시 부문에 응모한 성호진님이 대상을 수상하며 문학적 역량을 인정받았다.

김선주 심사위원장은 “장애라는 현실이 단지 설명해야 할 조건이 아니라, 시와 산문 속에서 하나의 세계와 미학으로 승화돼 있었다”며, “작품에서 느껴지는 서사적 힘과 참신한 시적 상상력이 진실한 언어의 밀도로 표현됐다. 이번 문학제가 단순한 경연을 넘어, 장애인의 삶과 감정, 그리고 문학이 만나는 건강한 창으로 오래 이어지길 바란다”고 심사평을 전했다.

대상 수상자인 성호진 님은 “돌아가신 부모님께 이 상을 바치며, 이번 수상이 시를 향한 정진의 계기가 되길 바란다. 함께해준 모든 이들에게 감사드린다”고 수상 소감을 밝혔다.

한편, 이날 시상식에 참석하지 못한 이들을 위해 행사 영상은 고양시장애인종합복지관 공식 유튜브 채널을 통해 추후 공개될 예정이다.

고양시장애인종합복지관은 앞으로도 문학제를 통해 편견의 벽을 허물고, 이해와 공감의 다리를 놓아 우리 사회가 더 따뜻하고 평등한 방향으로 나아갈 수 있도록 노력할 계획이다.

4월 장애인 고용촉진 강조기간을 맞아 “다양성을 가능성으로 만드는 우리의 봄”을 주제로 한 미술전시와 팝업콘서트가 지난 4월 28일 세종정부청사 중앙동 야외광장에서 열렸다. 이번 행사는 장애인의 뛰어난 예술성과 직업역량을 시민들이 직접 보고 느낄 수 있도록 마련됐다.

현장을 찾은 관람객들은 장애 예술가들의 연주를 감상하고, 전시된 미술 작품을 관람하며 장애인 바리스타들이 제공하는 스페셜 커피를 즐겼다. 직장 내 장애인 인식개선 이벤트 ‘우리 회사, 베프(BARRIER FREE) 해요!’에도 많은 시민들이 참여해 장애인 고용과 직장 문화에 대한 자신의 생각을 나누는 뜻깊은 시간을 가졌다.

이날 행사에서는 또 ‘편견 없는 직장, 차별 없는 성장’을 주제로 한 ‘세상을 바꾸는 시간, 15분’(세바시) 특별 강연회 영상이 상영됐다. 이번 특별 강연에는 각자의 분야에서 편견을 극복하고 꿈을 이룬 여섯 명의 연사가 참여했다. 코미디언 김기리, 시각장애인 바이올리니스트 김종훈, 접근성 스페셜리스트 김세진, 시각장애인 개발자 서인호, ‘계단뿌셔클럽’ 대표 박수빈, 그리고 정은혜 작가가 무대에 올라 진솔한 삶의 이야기를 전했다. 강연 영상은 채널 세바시와 고용노동부, 한국장애인고용공단 유튜브를 통해서도 공개됐다.

한국장애인고용공단 이종성 이사장은 “이번 강조기간 동안 열린 다양한 행사가 장애인 고용에 대한 인식을 개선하고, 다양성을 존중하는 사회를 만드는 데 기여하기를 기대한다”며, “앞으로도 장애인 고용 확대와 인식 개선을 위해 다양한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.