또한, 친환경차 충전시설이 일반 운전자를 기준으로 설계되면서, 충전기 위치나 무거운 충전 케이블, 좁은 충전구역 등으로 인해 장애인과 고령자, 임산부 등 교통약자의 이용이 어려운 실정이다.

장애인의 친환경 자동차 구매를 촉진하고, 충전시설과 전용 주차구역의 접근성을 개선하기 위한 법안이 발의됐다.

국회 보건복지위원회 소속 최보윤 의원(국민의힘)은 27일 ‘대기환경보전법’, ‘환경친화적 자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 법률’, ‘지방세특례제한법’ 일부 개정안을 대표 발의하며, 장애인을 비롯한 교통약자의 친환경차 이용을 보다 편리하게 만들겠다고 밝혔다.

현재 전기자동차 보급사업 보조금 지원 체계에서는 차상위계층 이하, 다가구 자녀 가구 등 일부 취약계층에게 추가 지원이 이루어지는 반면, 장애인은 별도의 추가 지원 대상에서 제외돼 있어 형평성 논란이 제기돼 왔다.

뿐만 아니라, 장애인이 차량을 구입할 때 취득세 감면 혜택을 받을 수 있는 대상 차량에 친환경 자동차가 포함되지 않아, 장애인들의 친환경차 구매가 제한된다는 지적도 꾸준히 제기돼 왔다.

이번 개정안에는 장애인을 비롯한 교통약자가 친환경차를 보다 쉽게 구매할 수 있도록 보조금 지원을 명확히 규정하는 내용이 포함됐다. 개정된 ‘대기환경보전법’은 국가 및 지자체가 장애인, 차상위계층, 다자녀 가구 등을 대상으로 친환경차 구매 지원을 할 수 있도록 법적 근거를 마련하고, 지원 대상과 절차 등을 환경부령으로 구체화하도록 했다.

또한, ‘환경친화적 자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 법률’ 개정을 통해 일정 규모 이상의 친환경차 전용 주차구역에는 교통약자가 이용하기 편리한 충전시설과 주차공간을 확보하도록 하는 규정을 신설했다. 이와 함께, ‘지방세특례제한법’ 개정안에는 장애인 차량에 대한 취득세 및 자동차세 감면 대상에 친환경 자동차를 추가하는 조항이 담겼다.

최보윤 의원은 “친환경차 보급이 확대되고 있지만, 장애인과 교통약자들은 여전히 충전시설이나 주차공간 부족, 세금 부담 등으로 인해 친환경차를 쉽게 선택하기 어려운 상황”이라며 “이번 개정안을 통해 보조금, 충전시설, 세금 감면 혜택을 강화해 장애인을 비롯한 교통약자들이 보다 편리하게 친환경차를 이용할 수 있도록 하겠다”고 말했다.

한국장애인개발원(원장 이경혜)은 3월 26일부터 전국 지역육아종합지원센터를 중심으로 ‘영유아 대상 장애인식개선교육 콘텐츠 시연교육’을 본격적으로 실시한다고 밝혔다.

이번 시연교육은 어린이집과 유치원의 장애인식개선 의무교육 이행률이 전체 평균보다 낮은 상황(87.9%, 전체 평균 91.4%)을 개선하기 위해 마련됐다. 특히, 어린이집과 유치원이 전체 장애인식개선 의무교육 대상 기관의 약 69.8%를 차지하는 만큼, 현장에 적합한 교육 콘텐츠 보급과 다양한 교육 방식을 지원해 유아기부터 장애에 대한 올바른 인식을 형성하는 것이 목표다.

시연교육은 3월부터 10월까지 전국 18개 지역육아종합지원센터에서 790여 명의 어린이집 교직원을 대상으로 진행되며, 콘텐츠 홍보와 함께 1시간씩 시연교육과 사회적 장애인식개선교육이 병행된다. 교육은 대면과 비대면 방식으로 운영되며, 장애인식개선교육 지정기관이자 콘텐츠 개발 용역사인 ㈜한국파릇하우스가 교육을 담당하고, 한국보육진흥원(중앙육아종합지원센터)과 협력해 교육 신청 안내 및 홍보가 이루어진다.

교육에서는 ‘모두가 함께 살아가는 동네’, ‘여러 가지 방법으로 이야기해요’ 등 지난해 개발된 동화책, 교구재, 활동 가이드를 직접 활용해 볼 수 있으며, 교육 후에는 QR코드를 활용한 만족도 조사 및 현장 모니터링을 통해 신규 콘텐츠의 만족도와 교육 효과성을 평가할 예정이다.

이경혜 원장은 “이번 시연교육을 통해 유아기부터 장애에 대한 긍정적인 인식을 자연스럽게 형성할 수 있도록 현장 중심의 교육 콘텐츠를 지속적으로 확대할 계획”이라며, “장애인과 비장애인이 함께 어울리는 포용적 사회를 만들기 위한 초석으로 이번 교육이 의미 있는 발걸음이 되길 바란다”고 말했다.

한편, 개발원은 지난해 유아용 장애인식개선교육 동화책 2종, 교구 2종, 교사활용서 5종, 영유아 장애인식개선교육 추천 콘텐츠 활용 가이드북 1종 등 총 6종의 교육 콘텐츠를 제작했으며, 신규 콘텐츠는 장애인식개선교육 실적관리 시스템(https://www.able-edu.or.kr)에서 확인할 수 있다.

생애 전반 아우르는 복지체계 구축

전북특별자치도가 발달장애인의 권리 보장과 삶의 질 향상을 위해 생애주기별 맞춤형 복지체계를 대폭 강화한다. 이를 위해 올해 총 342억 1,500만 원을 투입해 15개 사업을 추진하며, 발달장애인의 성장 단계별 특성을 반영한 맞춤형 지원을 확대할 계획이다.

이번 정책은 발달장애인 개인뿐만 아니라 가족의 돌봄 부담을 줄이고, 지속가능한 지역사회 기반 돌봄체계를 확립하는 데 초점을 맞추고 있다. 전 생애를 아우르는 다양한 서비스를 제공해 발달장애인의 자립을 돕고, 보호자가 안정적인 환경에서 돌봄을 지속할 수 있도록 지원을 확대한다.

전북자치도는 발달장애인의 연령별 특성과 욕구를 반영한 맞춤형 지원책을 마련해 복지망을 촘촘히 구축한다.

유아기에는 발달장애 영유아 자녀를 둔 부모를 대상으로 전문 양육 기술 및 장애 이해 교육을 제공해 조기 개입 효과를 높이고, 부모의 역량 강화를 지원한다.

청소년 발달장애인을 위한 방과 후 활동 서비스를 월 최대 66시간까지 지원해 돌봄 공백을 최소화하고, 사회성 증진을 도모한다.

성인 전환기 발달장애인과 부모의 역량 강화를 위해 진로 상담, 자립 교육, 성 인권 교육 등 맞춤형 프로그램을 제공해 성인기 준비를 돕는다.

올해부터 기존 65세 미만까지만 지원되던 발달장애인 주간활동서비스의 연령 상한이 폐지되어(18세 이상) 서비스 대상이 확대됐다. 이에 따라 월 최대 142~166시간의 바우처 서비스를 제공할 예정이다.

발달장애인을 위한 공공후견인 지원, 가족 휴식 지원(힐링캠프, 테마여행 등) 등을 통해 보호자의 심리적 부담을 덜고 정서적 안정을 돕는다. 올해에도 익산동산사회복지관(동부권) 및 김제시장애인종합복지관(서부권)에서 3월부터 참여자를 모집한다.

발달장애인 가정에서 가장 큰 어려움 중 하나는 예측할 수 없는 돌봄 공백이다. 이를 해결하기 위해 전북자치도는 최중증 발달장애인 통합돌봄 서비스 및 긴급돌봄 서비스를 운영한다.

자해·타해 등 도전적 행동으로 기존 서비스 이용이 어려운 발달장애인을 위해 24시간 맞춤형 돌봄(1:1 개별 지원, 주간 그룹 돌봄 등)을 제공하며, 도내 10개 시군에서 19개 기관이 운영 중이다. 한 이용자의 보호자는 “자녀가 외출 시 갑자기 옷을 벗거나 뛰쳐나가는 등 도전적 행동이 강해 돌봄이 어려웠다”며 “이 서비스를 통해 평일에는 근로활동을 할 수 있고, 주말에는 신체적·정서적 부담이 줄어 한결 편안해졌다”고 밝혔다.

보호자의 입원·경조사 등 긴급한 상황 발생 시 단기 돌봄(1회 입소 7일, 연 최대 30일)을 제공하며, ‘사전 등록’ 및 ‘사전체험’을 도입해 돌봄 대상자가 낯선 환경에 적응할 수 있도록 돕는다. 한 이용자는 “자녀가 좋아하는 활동을 미리 파악하고, 사진과 문자로 활동 상황을 알려줘서 너무 감사했다”며 “급하게 아이를 맡길 일이 생길 때 전전긍긍할 필요가 없어져 안심된다”고 말했다.

최중증 통합돌봄 서비스와 긴급돌봄 사업은 2023~2024년에 신설된 사업으로, 도내 발달장애인과 보호자로부터 높은 만족도를 얻고 있으며, 재이용률도 높다.

전북특별자치도 발달장애인지원센터에서는 발달장애인을 위한 교육, 직업재활, 문화·복지 등 종합적 서비스 연계 및 상담을 지원한다. 또한, 공공후견지원 사업 등을 통해 의사결정 능력이 부족한 발달장애인의 권익을 보호한다.

한편, 전북특별자치도에는 14,315명의 발달장애인이 거주하고 있으며, 이는 도 전체 장애인(128,989명)의 9%에 해당한다. 발달장애는 유아기부터 평생 지원이 필요한 중증 장애에 해당하기 때문에, 생애 전반에 걸친 지속적인 지원이 필수적이다.

양수미 전북자치도 장애인복지정책과장은 “발달장애인의 전 생애에 걸쳐 지속적인 지원이 이뤄질 수 있도록 맞춤형 정책을 추진해 나가겠다”며 “지역사회가 함께하는 포용적 복지 실현을 위해 실질적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

경기도가 오는 3월 31일까지 ‘발달장애인 자조모임 지원 사업’을 수행할 기관 55개를 모집한다.

이 사업은 발달장애인 당사자들에게 주체적인 삶을 위한 자기결정권과 선택권을 학습할 기회를 제공하고, 역량 강화를 통해 지역사회 활동 참여와 스스로의 권리 보호, 자립을 실현할 수 있도록 지원한다.

자조모임은 성인 발달장애인 당사자 4명 이상으로 구성되고, 조력자가 활동을 보조하며 자립 준비, 취미 활동, 권익 옹호, 사교 모임 등의 다양한 프로그램을 운영하게 된다.

참여를 희망하는 기관은 3월 31일까지 공모 신청서 등 제출서류를 경기도발달장애인지원센터에 전자우편(jj1102@koddi.or.kr) 또는 우편(경기도 수원시 권선구 서수원로 130, 누림센터 304호)으로 제출하면 된다. 이후 4월 4일 서류심사, 4월 15일 면접심사를 거쳐 4월 17일 최종 선정 결과가 발표될 예정이다.

자세한 사항은 경기도발달장애인지원센터 누리집을 방문하거나 전화(031-548-1387)로 문의하면 확인할 수 있다.

2024년에는 50개 자조모임이 운영됐다. 작년에 참여한 조력자 A씨는 “직접 계획한 활동을 실천하는 과정이 당사자들에게 만족감과 성취감을 줄 수 있었고, 일상생활에서 자기결정권을 행사하는 긍정적인 성공 경험이 됐다”고 말했다.

김연섭 경기도 장애인자립지원과장은 “이번 사업을 통해 발달장애인들이 문화·체육 활동을 통해 지역사회에 자연스럽게 스며들고, 더욱 활발한 사회 참여와 자립이 이루어지길 기대한다”며 “발달장애인 자조모임 지원 사업에 많은 관심과 적극적인 신청을 부탁드린다”고 말했다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성) 신임 고용촉진이사에 류정진 전 한국장애인고용공단 경기서부지사장이 임명되었다.

임기는 2025년 3월 24일부터 2027년 3월 23일까지 2년간이다.

신임 류정진 이사는 1992년 4월 한국장애인고용공단에 입사 후 고용촉진국장, 충남지사장, 감사실장, 경기동부지사장, 경기서부지사장 등 주요 보직을 거쳤다.

특히, 한국장애인고용공단에서 32년간 업무를 수행하는 동안 장애인을 대상으로 한 고용패널조사 개발 실시, 장애학생취업지원사업 도입, 중증장애인인턴제 도입 등 사업 전반에 기여해왔다.

신임 류정진 이사는 “다양한 방식의 의견 수렴을 통해 장애인과 비장애인이 함께 일할 수 있는 환경 조성에 기여할 것이며, 공단에 대한 고객의 신뢰를 한층 더 높여 나가는 계기를 마련하겠다”는 포부를 밝혔다.

한국장애인개발원(원장 이경혜, 이하 개발원)은 중증장애인생산품의 품목 다양화를 통해 우선구매 시장을 확대하고자 오는 21일부터 4월 18일까지 ‘2025년 중증장애인생산품 신규품목 인큐베이팅 지원사업 생산시설 공모’를 실시한다고 20일 밝혔다.

중증장애인생산품 신규 품목 인큐베이팅 지원사업은 공공기관에서 필요로 하지만 현재 중증장애인생산품으로 생산되지 않는 품목을 발굴하고, 이를 생산할 시설을 지원하는 사업이다.

이번 공모에서는 지난해 발굴된 5개 품목(다회용컵 대여 서비스, 안전 트패픽콘, 카스토퍼, 장애인식개선교육, 모래포)을 생산할 5개 시설을 선정하여, 총사업비 2억 5,500만 원 규모의 지원금을 투입할 예정이다. 선정된 시설은 지원금을 활용해 신규 품목 생산을 위한 설비 구입비, 필수 시험·인증비용 등에 사용할 수 있다.

공모 참여를 희망하는 생산시설은 4월 18일까지 신청서와 제출 서류를 준비해 개발원 담당자 이메일(parkbj36@koddi.or.kr)로 접수하고, 전화(02-3433-0786, 0697)로 접수 확인까지 완료해야 한다.

이후 서류심사, 면접 심사 과정을 거쳐 5월 2일 최종결과를 발표할 예정이다.

자세한 내용은 한국장애인개발원 누리집(www.koddi.or.kr) 또는 꿈드래쇼핑몰 누리집(www.goods.go.kr)에서 확인할 수 있다.

개발원 이경혜 원장은 “이번 공모를 통해 중증장애인생산품의 품목을 더욱 확장하고, 생산시설의 역량을 강화함으로써 장애인 일자리 창출과 공공시장 확대에 기여할 수 있기를 기대한다”고 전했다.

한편, 개발원은 2020년부터 전 국민을 대상으로 한 ‘신규 품목 아이디어 공모전’을 통해 다양한 품목을 발굴해 왔다. ▲2020년 소화기 ▲2021년 스마트수하물태그, 체어테라피 ▲2022년 운동용매트, 침낭, 안전모 ▲2023년 생리대, 전자칠판, 의료용거즈붕대, 야외운동기구, 델리네이터 ▲2024년 다회용컵 대여서비스, 안전 트래픽콘, 카스토퍼, 장애인식개선교육, 모래포 등 신규 품목 발굴을 통해 지원 범위를 넓혀왔다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성)이 공무원 및 공공부문 취업을 희망하는 장애인을 위해 2025년 장애인 공직설명회를 개최한다. 장애인의 공직 진출 확대를 위한 이번 설명회는 오프라인과 온라인을 병행하여 진행되며, 장애 대학생과 구직자들에게 필수적인 정보를 제공할 예정이다.

먼저, 공직을 준비하는 장애 대학생을 대상으로 오프라인 공직설명회가 3월 28일(금) 단국대학교, 5월 23일(금) 고려대학교에서 열린다. 인사혁신처와 국방부 관계자가 직접 참석하여 장애인 공직 임용 확대 정책과 2025년 중증장애인 경력경쟁채용 제도를 상세히 소개하며, 장애인 응시자를 위한 편의 지원 사항도 안내한다.

특히, 현직 장애인 공무원이 직접 출연해 시험 준비 과정과 합격 후기를 공유하고, 질의응답을 통해 생생한 정보를 제공할 예정이다. 또한, 5월 23일 고려대학교 설명회에는 인사혁신처 및 공공기관이 함께 참여하여 기관별 장애인 채용 계획을 직접 안내한다.

오프라인 설명회에 참석하기 어려운 이들을 위해 2025년 온라인 공직설명회도 열린다. 관계부처(인사혁신처·국방부)와 협력하여 장애인 국가공무원 및 군무원 경력경쟁채용시험에 대한 필수 정보를 영상으로 제공하며, 사이버훈련 과정을 통해 공무원 임용시험을 대비할 수 있도록 돕는다.

영상은 인사혁신처가 3월 12일(수), 국방부 및 사이버훈련 과정이 2024년 5월 중 게시될 예정이며, 장애인 구직자, 장애 대학생(재학생 또는 졸업생) 등 누구나 확인할 수 있다. 온라인 설명회는 한국장애인고용공단 유튜브(www.youtube.com/hahaKEAD) 및 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에서 시청 가능하다.

이번 공직설명회는 장애인들이 공직에 진출하는 데 필요한 정보를 보다 쉽게 얻고, 실질적인 취업 기회를 확대할 수 있도록 마련됐다. 공무원 시험을 준비하는 장애인이라면 놓쳐서는 안 될 중요한 기회다. 장애인의 공직 진출을 적극 지원하는 정부와 공공기관의 노력이 실질적인 성과로 이어질 수 있도록, 보다 많은 관심과 참여가 필요하다.

광주광역시(시장 강기정)가 지역 장애여성의 경제적 자립과 사회 참여 확대를 위해 ‘장애여성 취업 지원 사업’을 본격 추진한다. 이번 사업은 장애여성이 안정적으로 취업할 수 있도록 맞춤형 교육과 취업 지원, 사후 관리까지 체계적인 지원을 제공하는 것이 특징이다.

광주시는 사업 수행기관으로 광주여성인력개발센터를 선정했으며, 장애여성의 취업 기회를 확대하기 위해 ▲장애인 기관 및 전문가 네트워크 구축 ▲사회적기업·일반기업 등 참여기업 확대 등에 힘을 기울이고 있다.

이번 사업은 장애여성이 취업 후에도 장기적으로 근속할 수 있도록 실질적인 지원을 제공한다. 주요 내용으로는 ▲SNS 홍보 마케팅 교육 ▲컴퓨터 기초과정 등 취업 직무 교육 ▲직장 적응 프로그램 운영이 포함된다.

특히, 장애여성이 취업 후에도 기업체 방문 및 정기 상담을 통해 근무 환경을 점검하고, 기업과 근로자 간의 불편 사항을 해결하는 등 지속 가능한 일자리 환경 조성을 목표로 한다.

광주시와 광주여성인력개발센터는 이 사업에 참여할 기업과 장애여성 근로자 15명을 4월 1일부터 15일까지 모집한다. 선정된 장애여성에게는 직무교육과 사업장 취업 기회가 제공되며, 참여 기업에는 6개월간 인건비(월 1인당 172만 원)가 지원된다.

이번 사업은 단순한 취업 지원을 넘어, 사회적 약자인 ‘장애인’과 ‘여성’의 경제적 자립을 돕는다는 점에서 더욱 의미가 크다. 장애여성은 노동 시장에서 이중적인 차별과 어려움을 겪는 경우가 많아, 이들에게 특화된 취업 지원이 절실하다.

최진아 광주시 여성가족과장은 “장애여성의 경제적 자립을 지원하는 것은 단순히 일자리를 제공하는 것이 아니라, 모두가 함께 성장하는 포용적 사회를 만드는 과정”이라며 “앞으로도 장애여성을 위한 다양한 취업 지원 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

장애여성 취업 지원 사업에 참여를 원하는 여성과 기업은 광주여성인력개발센터를 방문하거나 전자우편(5110001@hanmil.net)으로 신청하면 된다. 보다 자세한 사항은 광주여성인력개발센터(062-511-0001) 로 문의하면 된다.

이번 사업이 장애여성의 경제적 자립을 돕고, 나아가 더 많은 장애여성이 노동 시장에서 당당하게 자리 잡는 계기가 되길 기대한다.

보건복지부(장관 조규홍), 한국장애인개발원(원장 이경혜), 그리고 ㈜BGF리테일(대표이사 민승배)은 중증장애인의 지속 가능한 일자리 창출과 경제적 자립을 지원하기 위해 ‘장애인편의점’ 설치 사업을 본격 추진한다. 이는 장애인 바리스타 일자리 창출을 목표로 했던 장애인카페 ‘아이갓에브리씽(I got everything)’에 이어 두 번째로 추진되는 사업 모델이다.

올해 3월부터 본격 시행되는 장애인편의점 사업은 2024년 시범사업을 통해 제주, 강원, 부산 3개 지역에 CU편의점을 개소하며 첫발을 내디뎠다. 현재 8명의 중증장애인 직원이 고객 응대, 계산, 상품 입고 및 재고 관리, 매장 청결 유지 등의 업무를 담당하고 있다. 사업은 관련 전문가로 구성된 평가위원회의 적정성 평가를 거쳐 본 사업으로 확대되었으며, 향후 정부부처, 지자체, 공공 및 민간기관을 대상으로 참여 기관을 모집할 예정이다.

편의점 설치를 원하는 기관은 상권 분석을 포함한 1단계 현장 조사와 서류·면접심사로 구성된 2단계 선정 과정을 거쳐 최종 선정된다. 선정된 기관에는 국고 보조금 최대 4,000만 원과 장애물 없는(Barrier-free) 점포 조성을 위한 지원이 제공된다. 또한, 편의점 개소 후 최소 3년 동안 중증장애인을 채용하고 최저임금 이상의 급여를 지급해야 한다.

정부와 BGF리테일은 사업의 원활한 운영을 위해 ▲초도물품 구입비 지원 ▲편의점 가맹비 면제 ▲장애인 근로자 직무 매뉴얼 제공 ▲수익배분 우대 등 다양한 지원책을 마련했다. 이에 대해 보건복지부 손호준 장애인정책국장은 “편의점에서 장애인과 비장애인이 자연스럽게 만나는 기회가 늘어나면서 장애인식 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다”고 밝혔다.

이번 장애인편의점 사업은 장애인의 경제적 자립을 돕는 의미 있는 시도지만, 단순히 몇 개 점포를 개소하는 데 그칠 것이 아니라 장기적으로 지속 가능성을 확보하는 것이 관건이다. 이를 위해서는 몇 가지 보완책이 필요하다.

우선, 장애인 근로자의 안정적인 근속을 위한 경력 관리 및 승진 기회 제공이 중요하다. 현재 장애인편의점 직원들은 기본적인 편의점 운영 업무를 담당하고 있지만, 향후 교육 및 직무 역량 강화 프로그램을 통해 점장, 매니저 등으로 성장할 수 있는 체계적인 지원이 필요하다.

또한, 지속적인 수익 모델 개발이 필수적이다. 현재 국고 보조금과 기업의 지원이 제공되지만, 장기적으로는 점포 운영 자체만으로도 수익을 창출할 수 있어야 한다. 이를 위해 편의점 내 장애인 생산품 판매 확대, 지역사회 연계 프로모션, 고객 유입을 위한 다양한 마케팅 전략이 고려될 수 있다.

마지막으로, 민간 기업의 적극적인 참여 유도가 필요하다. 현재 사업은 정부와 공공기관을 중심으로 추진되고 있지만, 민간 대기업 및 프랜차이즈 업체와의 협력을 통해 더 많은 장애인 고용 기회를 창출해야 한다. 이를 위해 정부는 장애인 고용 기업에 대한 세제 혜택 및 추가 지원책을 마련하는 등 유인책을 강화할 필요가 있다.

장애인 일자리 창출을 위한 지속적인 노력에도 불구하고 한계를 느끼는데는 여러가지 이유가 있을 것이다. 이번 장애인 편의점 운영에 대한 성과가 오랫동안 빛을 볼 수 있기를 기원해 본다.

전북특별자치도가 장애인의 사회 참여 기회를 넓히고 안정적인 취업을 지원하기 위해 장애인 공공일자리를 대폭 확대한다.

전북자치도는 전년 대비 20억 원이 증가한 278억 원을 투입해 2,086개의 장애인 일자리를 제공하며, 이는 지난해보다 195명이 증가한 규모다.

장애인 일자리 사업은 공공기관 및 지자체에서 장애인의 직무 역량을 강화하고 근무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 사업으로, 장애 유형과 직업 능력에 맞춘 맞춤형 일자리로 운영된다.

도는 장애인 일자리 사업을 전일제·시간제·복지일자리·시각장애인 안마사 파견·발달장애인 요양보호사 보조·전북형 최중증장애인 공공일자리 등 총 6개 분야로 구분해 운영한다.

사업별 참여인원은 ▲전일제 403명 ▲시간제 200명 ▲복지일자리 1,149명 ▲시각장애인안마사 파견 56명 ▲발달장애인요양보호사보조 100명 ▲전북형 최중증장애인 공공일자리 178명 등 총 2,086명이다.

참여자들은 지자체 및 공공기관, 장애인복지관 등에서 행정 업무보조, 환경도우미, 주차단속, 사무보조, 사서보조, 보육도우미 등 42개 직무를 수행하며, 올해부터 병원 내 환자 이송 및 안내 보조 등 신규 직무를 추가 배치해 근무 영역을 더욱 확대할 계획이다.

또한, 도는 2022년부터 최중증장애인을 위한 권리중심 일자리 사업을 운영하고 있으며, 2025년에는 참여 인원을 전년 대비 32명 증가한 178명으로 확대한다.

장애인 권익옹호활동, 문화예술활동, 장애인 인식 개선활동 등 다양한 직무를 도입하여 단순 업무 지원을 넘어 장애인의 사회적 역할과 자립을 지원하는 방향으로 추진할 방침이다.

더불어, 도는 장애인직업재활시설 32개소를 대상으로 안전보건 지도 및 컨설팅을 실시하고, 3,200만 원의 안전관리 운영비를 지원해 근무환경 개선 및 산업재해 예방에도 힘쓸 계획이다.

이밖에도 장애인고용공단 등과 연계하여 장애인의 취업관련 정보 공유 및 기업에서 원하는 맞춤형 직업훈련을 실시해 민간 일자리 연계도 진행한다.

양수미 전북자치도 장애인복지정책과장은 “보다 많은 장애인이 일자리 사업에 참여할 수 있도록 지속적으로 일자리를 확대해 나가겠다”며, “장애인이 자신의 역량을 펼치고 안정적으로 근무할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.