앱 접근성 개선 업데이트 실시…시청각 사각지대 해소 나서

티빙이 시청각 사각지대를 줄이기 위해 앱 접근성 개선 업데이트를 실시했다.

티빙은 시·청각 사각지대를 해소하고 더 많은 이용자가 콘텐츠를 함께 즐길 수 있도록 앱 접근성 개선 업데이트를 실시했다고 2일 밝혔다. 연말·연초 집에서 콘텐츠를 소비하는 시간이 늘어나는 점을 고려해 시각장애인과 고령 이용자 등 다양한 사용자층의 이용 불편을 줄이고 전반적인 사용성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 이번 개선은 한국콘텐츠진흥원의 OTT 라이브러리 강화 지원 사업과 연계해 추진됐으며, 공공 지원과 민간 서비스 개선이 결합된 사례다.

모바일 환경에서는 iOS와 안드로이드 운영체제에서 접근성 옵션을 활성화하면 장르별 탭 메뉴와 콘텐츠 안내 문구 등 화면 내 텍스트가 음성으로 제공된다. 화면을 직접 보지 않아도 콘텐츠 탐색부터 상세 정보 확인, 재생까지 가능하도록 설계했다.

스마트TV 환경에서도 음성 안내 기능을 적용했다. 화면 전환이나 메뉴 이동 시 변경되는 내용을 음성으로 안내해 원하는 콘텐츠를 보다 쉽고 빠르게 시청할 수 있도록 했다.

티빙은 2022년부터 배리어프리 자막 서비스를 도입해 현재 약 260개 타이틀, 2700여 편의 에피소드에 적용하고 있다. 올해는 글로벌 진출에 맞춰 영어 배리어프리 환경을 처음 구축했으며, 티빙 오리지널 ‘스터디그룹’, ‘내가 죽기 일주일 전’, ‘친애하는 X’ 등 최신작과 주요 제작사 콘텐츠로 적용 범위를 확대할 계획이다.

티빙 관계자는 “이번 접근성 개선은 단순한 기능 업데이트가 아니라, 콘텐트 탐색부터 재생까지 전 과정에서 이용자가 길을 잃지 않도록 설계한 경험의 변화”라며 “앞으로도 티빙은 콘텐츠 제공을 넘어 앱과 시청 환경 전반에서 ‘보지 않아도, 듣지 않아도 사용할 수 있는 OTT’를 목표로 접근성 개선을 지속해 나갈 계획이다”고 말했다.

카카오게임즈, 임직원 자막 제작 봉사·2천만원 기부로 관람 접근성 개선

청각장애 학생 70여 명이 배리어프리 자막이 제공되는 뮤지컬 무대를 관람했다. 카카오게임즈는 임직원이 직접 자막 제작 봉사에 참여하고 1천900만원 규모의 기부금을 조성해, 청각장애인의 문화예술 접근성을 높이는 사회공헌 활동을 진행했다고 26일 밝혔다.

지난 24일 서울 충무아트센터에서 열린 이번 행사는 카카오게임즈의 임직원 참여형 CSR 캠페인 ‘다가치 나눔파티’의 아홉 번째 사업으로 추진됐다. 국립서울농학교 중·고등부 학생 약 70명이 뮤지컬 ‘한복 입은 남자’를 관람했다.

카카오게임즈는 공연 전 수어 통역사를 배치해 청각장애인 관객을 대상으로 사전 교육을 실시했다. 공연의 주요 내용과 관람 규칙을 안내해 작품 이해도를 높이는 데 초점을 맞췄다.

공연 중에는 배리어프리(Barrier Free) 좌석에 전용 기기를 설치해 대사 자막은 물론 효과음과 배경음악의 분위기를 텍스트로 표현했다. 청각장애인 관객이 자막만으로도 공연의 흐름과 감정을 이해할 수 있도록 한 것이다.

카카오게임즈 임직원들은 이번 활동을 위해 배리어프리 자막 제작 봉사활동에 직접 참여했다. 또 조성한 1900여만 원의 기부금을 경기사회복지공동모금회에 전달했다. 기부금은 청각장애인을 위한 뮤지컬 자막 제작 및 국립서울농학교 학생들의 공연 관람 지원에 사용됐다. 봉사활동 운영은 문화 접근성 개선 전문기관인 오롯플래닛이 맡았다.

카카오게임즈는 이번 활동을 통해 공연 초청이 아닌 청각장애인의 관람 환경 자체를 개선하는 데 중점을 뒀다. 장애 유무와 관계없이 누구나 문화예술을 향유할 수 있도록 접근성 장벽을 낮추고, 배리어프리 콘텐츠의 중요성을 알리는 것이 목표다.

카카오게임즈 관계자는 “장애인 게임 보조기기 지원 사업과 ‘찾아가는 프렌즈게임 랜드’ 등을 통해 장애인 게임 접근성을 높이고 장애 인식 개선을 위한 노력을 지속해 왔다”며 “앞으로도 게임을 비롯한 다양한 콘텐츠에서 누구나 제약 없이 즐길 수 있는 환경을 조성하기 위해 접근성 향상 노력을 이어가겠다”고 밝혔다.

장애인 건강권 보장 위한 첫 중장기 청사진 공개

보건복지부는 서울 여의도 이룸센터에서 ‘제1차 장애인 건강보건관리 종합계획(안)’에 대한 공청회를 23일 개최했다. 이번 공청회는 ‘장애인 건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률’ 제6조에 따라 향후 5년간 장애인 건강 정책의 기본 방향과 추진 과제를 마련하기 위해 장애인 당사자와 관련 단체, 의료계 전문가 등의 의견을 폭넓게 수렴하고자 열렸다.

이번 종합계획은 정부 차원에서 처음 수립되는 장애인 건강보건 분야 중장기 계획으로, 장애인이 아플 때 의료기관을 편리하게 이용할 수 있도록 하고, 회복 과정에서는 충분한 재활을 거쳐 지역사회로 복귀하며, 건강한 시기에는 2차 장애를 예방하고 건강 상태를 유지할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 중장기 정책 목표와 함께 구체적인 세부 추진 과제가 담겼다.

보건복지부는 2023년부터 전략기획단을 운영하며 과제를 발굴해 왔고, 이후 장애인단체와 관련 전문가가 참여한 장애인 건강 정책 포럼, 장애인단체 심층 인터뷰, 관계부처 실무협의 등을 통해 당사자 의견을 반영해 종합계획(안)을 마련했다.

이날 공청회에서는 보건복지부가 관계부처를 대표해 ‘제1차 장애인 건강보건관리 종합계획(2026~2030)(안)’의 주요 내용을 발표했다. 이어 신용일 양산부산대학교병원 교수를 좌장으로 장애인단체 관계자와 의료 전문가 등 7명의 토론자가 계획안에 대한 토론을 진행했으며, 이후 현장 질의응답을 통해 추가 건의 사항도 수렴했다.

은성호 인구사회서비스정책실장은 인사말에서 “이번 종합계획은 이재명 정부의 국정기조에 따라 장애인 건강권 보장을 강화하고 의료접근성을 보다 체계적으로 개선하기 위한 향후 5년간의 정책 방향을 제시하는 청사진”이라며 “첫 종합계획인 만큼 다양한 의견을 반영해 내실 있는 계획을 마련하겠다”고 밝혔다.

보건복지부는 공청회에서 제시된 의견을 관계부처와 함께 검토해 종합계획(안)을 보완한 뒤, 국무총리 주재 장애인정책조정위원회 심의를 거쳐 최종 계획을 확정·발표할 예정이다.

서울시, 장애인 지원주택 31호 확대·자립생활주택 거주기간 6년으로 연장

거주시설에서 오랜 시간을 보낸 뒤 2024년 지역사회 자립생활주택으로 나온 A씨(20대, 발달장애인)는 치료와 교육, 일 경험을 통해 삶의 균형을 되찾고 있다. 주거 안정이 회복의 출발점이 됐다는 평가 속에 서울시는 장애인 지원주택 공급을 늘리고 자립생활주택 거주기간을 최대 6년으로 연장했다.

서울시는 올해 장애인 지원주택 31호를 추가 공급해 총 336호를 운영하고 있다. 현재 283명의 장애인이 지원주택에서 생활 중이다. 장애인 지원주택은 지역사회 자립을 희망하지만 단독 생활이 어려운 장애인을 대상으로 주택과 주거 서비스를 함께 제공하는 제도다. 지난 7월 신규 공급분 31호와 공실 4명분을 포함해 33명을 모집했으며, 신청자 120명 가운데 소득과 자산, 서비스 필요도 심사를 거쳐 최종 입주자 33명을 선정했다. 입주자는 계약 절차를 거쳐 내년 3월까지 입주할 예정이다.

자립생활주택 제도 개선 효과도 현장에서 나타나고 있다. 서울시는 지난 4월 규제철폐 112호를 통해 자립생활주택 최대 거주기간을 4년에서 6년으로 늘렸다. 자립생활주택은 시설 퇴소 장애인과 재가 장애인이 지역사회 자립을 준비하도록 주거 공간과 주거 유지 서비스를 제공한다. 현재 64호가 운영 중이며 11월 기준 104명이 거주하고 있다. 거주기간 연장으로 약 20명이 4년을 초과해 거주를 이어갈 예정이다.

사례도 이를 뒷받침한다. A씨는 초등학교 시절 지적장애 판정을 받고 시설에서 지내다 자립생활주택에 입주했다. 초기에는 불면과 우울 등으로 어려움을 겪었지만 치료와 지원을 통해 안정을 찾았다. 약 복용 습관을 익히고 금전관리와 대인관계, 성인권 교육을 받으며 일상 역량을 키웠고, 장애인일자리사업에 참여하며 자신감을 회복했다. 현재는 음악활동 자조모임에 참여해 지역사회 축제와 행사에서 공연하며 지역사회 구성원으로 활동하고 있다.

거주기간 연장의 의미를 보여주는 사례도 있다. B씨(40대, 발달장애인)는 2022년 8월 시설을 나와 자립생활주택에 입주한 뒤 공공임대주택을 매년 신청했지만 공급 부족과 경쟁률로 어려움을 겪었다. 당시 4년으로 제한된 거주기간 탓에 B씨는 “올해 집을 못 구하면 내년에 쫓겨나나요?”라며 불안을 호소했다. 그러나 2025년 초 거주기간이 최장 6년으로 변경되자 B씨는 “준비할 시간이 많아져서 좋다. 너무 감사하다”라고 말했다. 현재 그는 보다 안정적으로 지역사회 자립을 준비하고 있다.

서울시는 거주기간 연장과 함께 후견인 선정 등 자원 연계를 자립계획에 포함해 정착 지원을 강화하고 있다. 또 2026년 1월 추가 확보한 자립생활주택 1호를 포함해 총 21호, 23명 규모의 신규 입주자를 2026년 1분기 중 모집할 계획이다. 신규 주택은 광진구에 위치한 신축 주택으로, 운영기관 공모와 입주자 선정을 거쳐 2026년 상반기부터 운영될 예정이다.

성과 지표도 긍정적이다. 자립생활주택은 2009년 이후 450명이 이용했고, 이 가운데 305명이 퇴거 후 지역사회에 정착했다. 한국장애인개발원의 2024년 연구에서는 지원주택과 자립생활주택 거주 장애인의 전반적 삶의 만족도가 8.3점, 자립 이전 대비 현재 삶의 만족도가 8.5점으로 나타났다.

윤종장 서울시 복지실장은 “장애인 지원주택과 자립생활주택을 지속적으로 확보하고 관련 정책들을 촘촘히 운영해 나가면서 지역사회 자립을 희망하는 장애인들을 적극 지원해 나가겠다”라고 밝혔다.

맞춤형 운동 프로그램으로 신체 기능과 또래 교류 경험 확대

SK그룹의 사회공헌재단 SK행복나눔재단이 휠체어를 사용하는 아동과 가족을 대상으로 맞춤형 운동 프로그램 성과를 공유하는 행사를 열었다.

SK행복나눔재단은 지난 20일 성남시 분당야탑유스센터에서 휠체어 사용 아동과 가족을 위한 2025년 하반기 휠체어 운동 페스티벌을 열었다고 22일 밝혔다. 행사에는 휠체어를 사용하는 아동이 있는 14가족, 약 40명이 참여했다.

휠체어를 사용하는 아동과 청소년은 신체 활동 기회가 제한돼 또래 관계 형성이나 자신감 측면에서도 어려움을 겪는 경우가 많다. 재단은 이러한 문제를 완화하기 위해 2021년부터 맞춤형 운동 프로그램을 운영해 왔으며, 올해까지 누적 398명이 참여했다.

프로그램은 상상인그룹의 후원으로 진행됐다. 상상인을 비롯해 상상인증권, 상상인저축은행, 상상인플러스저축은행 등 주요 계열사들이 함께 참여해 휠체어 사용 아동의 운동 환경 개선을 지원했다.

이번 행사는 하반기 프로그램을 마무리하는 자리로, 아동들이 또래와 함께 움직이고 협력하는 경험에 초점을 맞췄다. 공 굴리기, 줄다리기, 휠체어 계주 등 팀 단위 운동을 통해 참여 아동들은 서로 응원하며 활동에 참여했다.

행사에 참여한 한 아동은 휠체어를 타는 친구들과 함께 운동하는 것이 처음이었으며, 힘을 합쳐 운동하니 더 즐거웠다고 소감을 밝혔다.

재단이 2021년부터 올해 상반기까지 참여 아동의 신체 변화를 분석한 결과, 어깨와 팔의 가동 범위는 평균 29% 증가했고 상체 근력은 44% 향상되는 등 개선 효과가 확인됐다.

재단은 향후 프로그램이 없어도 휠체어 사용자들이 일상에서 운동을 이어갈 수 있도록 전용 운동 가이드북 제작과 장애인 PT 스튜디오 내 휠체어 운동 프로그램 론칭을 계획하고 있다.

프로그램을 담당한 세상파일팀 김주원 매니저는 “그동안 아이들의 변화와 성장 과정을 함께하며 프로그램의 역할을 확인했다”며 “앞으로도 아이들이 일상에서 운동을 지속하며 자신감과 독립성을 키울 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.

디지털 환경 변화에 따라 장애인 대상 온라인 학대·인권침해 증가 대응 논의
장애인 인권과 안전 보호 받을 수 있도록 사회적 논의 지속돼야

광주광역시장애인재활협회가 온라인 플랫폼 기반 장애인 학대 실태와 대응 방향을 주제로 전국 장애인복지학술대회를 열고 디지털 환경 변화에 따른 인권 침해 문제를 집중 논의했다.

광주광역시장애인재활협회는 지난 12월 17일 오후 2시 광주광역시청 3층 중회의실에서 제34회 전국 장애인복지학술대회를 개최했다. 이번 학술대회에는 장애인과 장애인 복지 종사자 등 100여 명이 참석해 온라인 환경에서 증가하는 장애인 대상 학대와 인권침해 문제를 공유하고 예방과 대응 방안을 논의했다.

주제발표에 나선 김동기 목원대학교 사회복지학과 교수는 온라인 플랫폼을 통한 장애인 학대의 유형과 특징을 분석하고 기존 오프라인 중심 대응체계의 한계를 지적했다. 김 교수는 온라인 공간에서 발생하는 경제적 착취 정서적 학대 개인정보 침해 위험이 제도적 사각지대에 놓여 있다며 제도 보완의 필요성을 강조했다.

토론에서는 박려형 광주광역시장애인권익옹호기관 대리가 광주지역 실제 접수 사례를 중심으로 온라인 인권침해와 학대 실태를 소개하고 현장 대응 과정의 어려움과 개선 과제를 제시했다. 전웅렬 광주대학교 교수는 보이스피싱과 디지털 범죄 구조를 설명하며 장애인 피해 예방을 위한 교육과 기술적 대응의 중요성을 짚었다. 이정민 법률사무소 지율 S앤C 변호사는 온라인 기반 장애인 학대에 대한 법과 제도 개선 방향을 제안했다.

자유토론에서는 온라인 학대의 정의와 판단 기준 마련 피해 증거 확보를 위한 제도적 지원 장애인과 보호자 종사자를 대상으로 한 예방 교육 강화 관계 기관 간 협력체계 구축 필요성 등에 공감대가 형성됐다.

나종만 광주광역시장애인재활협회 회장은 “온라인 공간에서도 장애인의 인권과 안전이 보호받을 수 있도록 사회적 논의가 지속돼야 한다”며 “이번 학술대회에서 제시된 논의가 정책과 현장 대응으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

재활서비스 이용료·활동지원금 본인부담금 내역 간소화 서비스서 첫 제공
장애 부모 부양 위해 퇴직 후 재취업해도 소득세 70% 감면

오는 1월 시작되는 2025년 귀속 연말정산부터 장애 아동을 양육하거나 장애인 가족을 부양하는 근로자의 증빙 부담이 한층 완화된다.

국세청은 병원 방문 없이도 장애인 공제를 받을 수 있도록 증빙 범위를 확대하고, 관련 자료를 홈택스 간소화 서비스에서 일괄 제공한다고 17일 밝혔다.

아픈 아이 병원 안 가도 ‘200만 원’ 추가 공제…증빙 서류 간소화

이번 연말정산에서 가장 눈에 띄는 변화는 장애 아동 양육 가정의 편의성 제고다.

그동안 1인당 200만 원의 장애인 추가공제를 받으려면 의료기관을 직접 방문해 장애인 증명서를 별도로 발급받아야 하는 번거로움이 있었다. 그러나 이번 연말정산부터는 발달재활 서비스를 지원받는 9세 미만 아동의 경우, ‘발달재활 서비스 이용 증명서’만으로도 장애인 증명서를 갈음할 수 있게 된다.

이에 따라 해당 서비스를 이용하는 근로자는 복잡한 병원 절차 없이 서비스 제공기관에서 발급받은 이용 증명서만 제출하면 장애인 추가공제를 적용받을 수 있다.

장애인 활동지원·재활서비스 내역, 홈택스에서 바로 확인

국세청은 납세 편의를 위해 홈택스 연말정산 간소화 서비스의 제공 자료 범위도 확대했다.

오는 1월 15일 개통되는 간소화 서비스에서는 발달재활 서비스 이용 증명서와 장애인 활동 지원급여 본인부담금 내역이 최초로 제공된다. 근로자는 별도의 서류를 챙길 필요 없이 홈택스 접속만으로 해당 지출 내역을 확인하고 공제 자료로 활용할 수 있다.

장애 부모 모시려 퇴직 후 재취업한 ‘남성’도 소득세 감면

장애인 가족을 돌보기 위해 경력이 단절됐던 남성 근로자에 대한 세제 지원도 신설됐다.

기존에는 경력단절 여성에게만 적용되던 중소기업 취업자 감면 혜택이 확대되어, 2025년 3월 14일 이후 중소기업에 재취업한 남성 근로자도 혜택을 받을 수 있다. 특히 70세 이상 고령자나 장애인 직계존속을 부양하기 위해 퇴직했다가 재취업한 경우, 취업일로부터 3년간 소득세의 70%(연 200만 원 한도)를 감면받는다.

국세청 관계자는 “근로자의 생활과 밀접한 자녀 양육·주택자금 등 다양한 공제가 확대됐다”며 “요건을 미리 확인해 연말정산 혜택을 챙기기 바란다”고 당부했다.

장애인 일자리 창출 공로 인정

글로벌 생활용품 기업 락앤락은 제19회 자랑스러운 한국장애인상에서 보건복지부 장관표창을 수상했다고 15일 밝혔다.

락앤락은 지난 12일 열린 자랑스러운 한국장애인상 시상식에서 장애인 일자리 창출 등을 통해 장애인의 자립과 삶의 질 향상에 기여한 점을 인정받았다.

락앤락은 사회공헌 사업인 락앤락과 함께 하는 용기 프로그램을 국내외에서 전개하며 장애인을 비롯해 한부모 가족과 취약계층 등 도움이 필요한 이웃을 지원하고 있다.

사회복지법인 밀알복지재단이 운영하는 굿윌스토어와 사회공헌 전문 스토어 기빙플러스에 자사 생활용품을 꾸준히 기부해 장애인 고용 창출에도 힘써 왔다.

락앤락은 지난 2019년부터 일상에 필요한 자사 생활용품을 굿윌스토어와 기빙플러스에 기부해 왔으며 기부 물품은 장애인 근로자가 직접 분류하고 판매하는 과정을 거쳐 일자리로 이어지고 있다.

이영상 락앤락 대표는 “장애인의 안정적 일자리 마련과 자립을 위한 노력이 의미 있는 상으로 이어져 매우 기쁘고 감사드린다”며 “앞으로도 락앤락과 함께 하는 용기 사업을 국내외로 확대해 글로벌 생활용품 기업으로서 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

자랑스러운 한국장애인상은 봉사정신을 바탕으로 장애인의 자립생활을 지원하고 복지 향상과 장애 인식 개선, 인권 증진에 기여한 기관과 개인에게 수여하는 상이다.

복지부, 시범사업 성과공유회 개최
주거확보·안전망 구축 우수 지자체 표창

보건복지부와 한국장애인개발원은 11일 서울 프레지던트호텔에서 ‘2025년 장애인 지역사회 자립지원 시범사업 성과공유회’를 열고 현재까지 총 457명에게 주거 결정권 보장 등 지역사회 자립을 지원했다고 밝혔다.

정부는 장애인이 지역사회에서 이웃과 함께 살아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 지난 2022년부터 시범사업을 추진해 왔다. 특히 지난 3월 관련 법률이 제정됨에 따라 오는 2027년 3월 본사업 전환을 목표로 법적 기반을 다지고 있다.

이날 행사에서는 시범사업 활성화에 기여한 지자체와 유관기관 15곳이 보건복지부 장관 표창을 받았다. 경기도 시흥시는 자립주택을 확충하고 다양한 교육 프로그램을 운영해 자립 지원 체계를 강화했다는 평가를 받았다. 전북 익산시는 후원금을 조성해 재가 장애인에게 주택 보증금을 지원했으며, 충청남도는 민간 네트워크를 통해 임대주택을 발굴하는 등 주거 확보에 힘썼다. 전남 화순군은 도어락과 CCTV 설치를 지원해 안전망을 구축한 공로를 인정받았다.

현장에서는 구체적인 자립 성공 사례도 공유됐다. 무연고자로 25년간 시설에서 생활했던 지적장애인 A씨(20대)는 지난 10월 지역사회로 나왔다. 근위축증 진단을 받은 A씨를 위해 지자체는 주 1회 재활치료와 단백질 위주 식단 관리를 연계했다. A씨는 “초등학교 때부터 조금씩 배운 악기로 저만의 음악을 만들어보고 싶다”며 인근 학원에 등록해 작곡가의 꿈을 키우고 있다.

고령의 부모와 살던 자폐성 장애인 B씨(30대)는 어머니의 건강 악화로 홀로서기를 결심했다. 체험형 주택인 ‘에이블하우스’에서 9개월간 훈련을 거친 뒤 LH 영구임대아파트에 입주했다. 현재 일러스트 작가로 활동 중인 B씨는 활동지원사의 도움을 받아 요리 등 일상생활을 꾸려가며 “자신이 그린 그림을 보면 매우 행복하다”고 전했다.

성재경 복지부 장애인정책과장은 “대상자가 지속적으로 증가한 것은 관계자들의 노고 덕분”이라며 “2027년 법 시행 전까지 시범사업을 안정적으로 운영하겠다”고 밝혔다.

이경혜 한국장애인개발원장은 “이번 행사가 격려와 화합의 장이 되길 바라며 정책 발전을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.

보훈부 5년 연속 의무고용률 초과…공공부문 장애인 채용 확산 주목

정부가 공공부문에서 장애인 고용을 꾸준히 확대한 기관들을 올해 균형인사 우수기관으로 선정하며 장애인 공직 진출 확대 정책을 강조했다.

인사혁신처는 지난 11일 정부세종컨벤션센터에서 제7회 균형인사 성과공유대회를 열고 장애인 고용 확대와 포용적 근무환경 조성에 기여한 9개 기관과 유공자 9명에게 표창을 수여했다.

올해 우수기관에는 고용노동부, 과학기술정보통신부, 국가보훈부 등 중앙부처와 대구시, 서울시, 울산시 등 지방자치단체, 공무원연금공단, 국토안전관리원, 소상공인시장진흥공단 등이 포함됐다. 노동부 공연화 주무관 등 9명도 균형인사 유공자로 선정됐다.

행사에서 가장 주목받은 사례는 보훈부의 장애인 고용 확대 성과였다. 보훈부는 5년 연속 장애인 공무원 의무 고용률을 초과 달성했고, 본부와 소속기관에 장애인지원관을 지정해 근무 적응을 체계적으로 지원해 왔다. 인사 배치 과정에서도 장애인 직원의 안정적 근무환경을 우선 고려한 방식을 발표했다.

대구시는 임신·출산·육아로 인해 경력이 끊기지 않도록 맞춤형 지원을 제공하며 장애인 공무원의 근무 지속성 강화에도 기여한 근무환경 개선 사례를 소개했다.

공무원연금공단은 취약계층 청년을 인턴으로 채용해 공공기관 경력 형성 기회를 제공하고, 상담 연계와 역량 교육 등을 통해 장애 청년을 포함한 사회적 약자의 공직 진입 기반을 강화한 프로그램을 발표했다.

행사에서는 민간 분야 사례도 함께 공유되며 공공부문의 장애인 고용 확대 전략을 논의하는 자리로 이어졌다. 김성훈 인사처 차장은 앞으로도 장애인이 공직에서 안정적으로 근무할 수 있도록 균형인사 정책을 강화하겠다고 밝혔다.