중소기업 도입률 저조…공공조달 우대·인센티브 등 제도적 지원 마련 절실

시각·청각장애인 등 정보 취약계층의 식품 알 권리를 위한 점자·수어 표기 제품이 전체의 0.6%에 불과한 것으로 나타났다.

국회 보건복지위원회 소속 서미화 더불어민주당 의원이 식품의약품안전처로부터 제출받은 자료에 따르면, 2025년 3월 기준 점자 또는 음성·수어영상 변환용 코드를 도입한 식품은 총 891개였다. 2023년 기준 등록 가공식품 약 14만7999개 가운데 0.6% 수준이다. 점자 표기 제품은 790개, 수어영상 제공 제품은 101개로 집계됐다.

기업별로는 롯데칠성음료가 점자 139개, 수어영상 10개 등 총 149개 제품으로 가장 많은 비율을 차지했다. 이어 오뚜기(103개), 코카콜라(61개)가 뒤를 이었다. 동서식품은 맥심 인스턴트 커피병 4종에 점자를 도입했고, 농심은 신라면큰사발에 시각장애인용 QR코드를 적용한 뒤 짜파게티·새우탕면 등 10개 제품으로 확대했다. 롯데웰푸드도 한정판 점자 표기 빼빼로 4000개를 시각장애인 단체에 후원하는 등 참여 기업이 늘고 있다.

정부 차원의 제도적 근거는 마련돼 있다. 2023년 12월 시행된 식품표시광고법 개정안은 식품에 점자와 음성·수어영상 변환용 코드 표기를 허용하고, 이를 지원할 행정적 근거를 포함했다. 그러나 제도가 민간 자율에만 의존하고 있어 확대에는 한계가 있다는 지적이 나온다. 특히 중소기업은 도입 비용 부담으로 참여율이 낮다.

실제 한국소비자원 조사에 따르면 일부 캔 음료는 점자로 단순히 ‘음료’라고만 표시돼 제품명을 확인하기 어렵고, 유통기한이 표기되지 않아 변질 여부를 알 수 없는 불편도 확인됐다.

이 같은 문제를 개선하기 위해 서미화 의원은 지난 1일 조달사업법 개정안을 대표 발의했다. 개정안은 공공조달 과정에서 ‘장애인 접근권 보장’을 사회적 가치로 반영해 점자·수어 표기 제품을 우대하는 내용을 담았다.

서 의원은 “식품 점자 표기는 단순한 편의가 아니라 시각장애인의 식생활 접근권이자 소비자의 알 권리”라며 “중소·영세기업의 경우 도입 비용이 큰 만큼 인센티브와 제도적 지원을 강화해야 한다”고 밝혔다.

54개 기업 참여… 224명 장애인 채용 예정
장애학생 진로설계아카데미 병행

부산시가 오는 9월 2일 시청에서 ‘2025 부산 장애인 진로·취업 박람회’를 개최한다. 이날 행사는 오전 10시부터 오후 5시까지 시청 1층 로비, 대강당, 지하철 통로 등에서 진행되며, 장애인의 일자리 창출과 진로 탐색을 지원하기 위해 마련됐다.

이번 박람회는 시와 부산시교육청이 공동으로 주최하고, 시 장애인일자리통합지원센터와 시교육청 특수교육지원센터가 주관한다. 케이비국민은행, 부산은행, 코레일유통 부산경남본부, 아난티, ㈜브라이언스랩, ㈜퍼스트인코리아, 농업회사법인 도시농사꾼 등이 후원에 나섰다.

행사에서는 ‘장애인 채용박람회’와 ‘장애학생 진로설계아카데미’가 동시에 진행되며, 사전 취업 상담, 기업채용관, 직업체험관, 진로설계관, 취업특강, 부대행사관 등 다양한 프로그램이 운영된다. 특히 박람회 전날인 9월 1일에는 부산시교육청 교육연구정보원에서 이력서 작성법과 모의면접 지도를 받을 수 있는 사전 취업 상담이 열린다.

구직을 희망하는 장애인은 현장뿐 아니라 ‘부산장애인채용박람회.kr’ 누리집을 통해 온라인으로도 입사지원서를 제출할 수 있으며, 채용 절차를 실시간 확인할 수 있다. 사전 프로그램 참여 신청은 8월 28일까지 가능하고, 당일 현장 신청도 허용된다.

이번 박람회에는 사무직, 생산직, 서비스직 등 다양한 직종에서 장애인을 채용할 54개 기업이 참여해 총 224명의 구직자를 모집한다. 부산은행, 쿠팡, 엔씨소프트서비스, 인제대학교 부산백병원, 삼진식품 등 24개 기업은 당일 현장 면접을 진행하며, 나머지 30개 기업은 온라인 및 현장 서류 접수 후 별도 면접 일정을 갖는다.

채용된 장애인은 금융사무직, 고객상담, 사무행정, 건물관리, 미화, 승객 응대 및 택시운전 등 다양한 분야에서 근무하게 될 예정이다. 스마트팜과 화장품 제조·포장 체험, 증명사진 촬영, 면접 스타일링 지원 등 구직자에게 실질적인 도움이 되는 부대행사도 마련된다.

부산시는 이번 박람회를 통해 2천여 명의 구직장애인과 학생, 기업 관계자 등이 참여할 것으로 내다봤다. 정태기 시 사회복지국장은 “이번 박람회가 장애인에게는 안정적인 일자리 기회를, 기업에는 우수한 인재를 발굴하는 장이 되길 바란다”며 “앞으로도 장애인과 기업이 함께 성장할 수 있는 일자리 환경을 만들기 위해 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

모두예술극장에서 9회 공연
놀이와 감각 경험 결합해 새로운 무대 선보여

(재)한국장애인문화예술원(이사장 방귀희)은 신경다양성 어린이와 가족을 위한 참여형 무용 공연 ‘야호야호 Echoing Dance’(연출 김재리)를 오는 9월 13일부터 21일까지 서울 서대문구 모두예술극장에서 총 9회에 걸쳐 선보인다.

신경다양성은 발달장애, 자폐 스펙트럼, 지적장애, ADHD 등을 특정한 장애 유형으로 구분하지 않고 다양한 행동 양식으로 이해하는 개념이다. 신경다양성 어린이들은 고유한 감각적·신경학적 특성으로 인해 일반적인 공연 관람에서 어려움을 겪는 경우가 많다. 이번 공연은 이러한 특성을 존중하며, 어린이들이 보다 안정된 환경에서 자유롭게 참여할 수 있도록 기획됐다.

공연은 지난 6월 쇼케이스에서 31가족 83명이 참여해 긍정적인 반응을 확인한 바 있다. 보호자와 전문가들은 “아이의 다름이 존중받는 시간이었다”, “단순한 관람을 넘어 참여를 통해 편안하게 공연을 즐길 수 있었다”는 평가를 남겼다. 이번 무대는 쇼케이스의 경험을 바탕으로 작품의 완성도를 높여 선보인다.

무대는 ‘가변 놀이터’로 설정돼 어린이들의 자발적 놀이가 자연스럽게 펼쳐질 수 있도록 열려 있다. 바람, 빛, 종이 등 자연과 만날 수 있는 재료들이 활용되며, 현장에서 즉흥적으로 연주되는 라이브 음악이 더해져 감각적 경험을 확장한다.

공연은 이후 ‘무용-놀이 수업’ 투어 프로그램과 워크북 제작으로 이어질 예정이다. 무용-놀이 수업은 신경다양성 어린이와 예술가가 놀이를 통해 서로의 감각을 탐색하는 워크숍으로, 이번 창작의 기반이 된 프로그램이다. 모두예술극장은 이번 공연을 시작으로 신경다양성 어린이를 위한 공연을 지속적으로 개발해 레퍼토리화한다는 방침이다.

방귀희 이사장은 “‘야호야호 Echoing Dance’는 다름을 존중하며 관객과의 새로운 소통 방식을 제안하는 공연”이라며 “앞으로도 신경다양성 관객을 위한 창작과 유통을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

모두예술극장은 문화체육관광부 산하 한국장애인문화예술원이 2023년 10월 개관한 국내 첫 장애예술 표준공연장이다. 장애 예술가의 창작을 지원하고 배리어프리 공연을 선보이며, 장애예술인 및 단체에 우선 대관과 사용료 할인 혜택을 제공해 활동 기회를 넓히고 있다.

지샘병원과 툴뮤직, 역할 분담 통해 안정적 운영
장애예술인의 커리어 지원…사회문화적 가치 확대

효산의료재단 지샘병원과 툴뮤직장애인예술단이 지난 8일 ‘장애인예술단 연계고용 위탁 운영 협약’을 체결하고, 중증장애인 음악가 10명을 공식 채용했다고 22일 밝혔다.

이번 채용은 모집 공고 후 단 5일 만에 지원이 마감되며 큰 관심을 받았다. 일부 지원자는 예비 명단에 이름을 올릴 정도로 경쟁이 치열했다. 채용된 단원은 툴뮤직장애인예술단의 기존 멤버인 이훈 단장을 비롯해 신형섭, 김경석, 국제콩쿠르 우승자 바리톤 김봉중 등 전문성과 경력을 갖춘 음악인들로 구성됐다. 여기에 협성대학교 에이블아트스포츠학과 소속 학생 3명과 새로 영입된 음악가 3명이 합류했다.

툴뮤직장애인예술단은 국내 대표 장애인 예술 전문 기업으로, 지금까지 450명이 넘는 장애 음악인에게 툴뮤직장애인음악콩쿠르를 통해 무대 기회를 제공해왔다. 예술단을 이끄는 정은현 예술감독은 아티스트 매니지먼트, 축제 및 공연 기획 전문가로서, 오랜 시간 장애 예술인의 발굴과 육성에 힘써왔다.

이번 협약을 통해 툴뮤직은 채용과 직무 훈련, 공연 기획 및 운영, 성과 관리 등 예술단 운영 전반을 맡고, 지샘병원은 급여 및 복지 제공, 공연 공간과 장비 지원을 담당한다. 계약 기간은 1년이며, 상호 협의 시 1년 연장이 가능하다. 양 기관은 장기적으로 정규직 전환을 목표로 하고 있다.

지샘병원은 채용된 예술단과 함께 병원을 찾는 환자와 보호자, 내원객을 위한 다양한 공연 프로그램을 운영하며, 병원의 문화복지 시스템을 강화할 계획이다.

강제구 지샘병원장은 “앞으로도 장애인 고용과 문화예술 지원을 적극 이어가며, 환자와 지역사회를 위한 따뜻한 문화를 확산시키겠다”며 “이번 협약이 지역사회와 병원 모두에 긍정적인 변화를 만들어낼 것”이라고 밝혔다.

정은현 툴뮤직장애인예술단 대표이자 지샘병원 총괄예술감독은 “장애인 예술단은 많지만 제대로 운영되는 곳은 많지 않다. 우리는 10명으로 시작하지만, 내실을 철저히 다져 세계적인 연주단체로 발전시키고자 한다”며 “이번 채용은 그 첫걸음이며, 기업과 기관에도 실질적이고 지속 가능한 고용 모델이 될 것”이라고 말했다.

호텔·여행사 현장 채용과 상담·컨설팅
9월 5일까지 구직자 모집

한국장애인개발원(원장 이경혜, 이하 개발원)은 오는 9월 5일까지 ‘2025년 관광일자리페스타’를 통해 관광산업에서 근무를 희망하는 장애인 구직자를 모집한다고 20일 밝혔다. 이번 박람회는 문화체육관광부가 주최하고 한국관광공사 등 13개 기관이 공동 주관하며, 9월 30일부터 10월 1일까지 양재 aT센터 제2전시장에서 열린다.

개발원은 그랜드코리아레저(GKL), 한국호텔업협회와 협력해 관광산업 내 장애인 채용을 적극 지원한다. 참여 기업으로는 노보텔 앰배서더 수원, 콘래드 서울, 토요코인 코리아가 있으며 조리, 하우스키핑, F&B, 환경정리 분야에서 장애인 근로자를 모집한다. 또 노니투어 여행사는 마케팅 직무 채용을 진행한다. 지원자는 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당해야 하며, 세부 요건은 채용공고에서 확인할 수 있다.

입사지원은 개발원 누리집에서 지원서와 개인정보동의서를 내려받아 작성 후 이메일(eun4713@koddi.or.kr) 또는 방문 제출해야 하며, 마감은 9월 5일 오후 6시다. 우편 접수는 마감일 소인분까지 인정된다. 각 기업은 서류심사를 거쳐 면접대상자를 선발하며, 결과는 9월 19일 개발원 누리집에 공지된다. 면접은 박람회 현장 기업 부스에서 또는 각 기업별 별도 일정으로 진행된다.

박람회 현장에서는 채용 면접뿐 아니라 구직 상담과 고용컨설팅도 제공된다. 특히 장애인 채용을 희망하지만 경험이 부족한 기업 인사담당자에게는 맞춤형 자문을 제공해 채용 과정에서의 어려움을 덜어줄 계획이다. 또 GKL과 연계해 개발원 부스를 찾는 방문객들에게는 중증장애인 고용 카페 ‘아이갓에브리씽’의 커피 케이터링이 제공된다.

이번 박람회의 의미는 단순한 구직 행사에 그치지 않는다. 관광산업은 숙박·여행·외식 등 노동집약적 산업 구조를 갖고 있어 다양한 직무에서 장애인의 고용 기회를 창출할 수 있는 분야로 평가된다. 그러나 그동안 현장 접근성 부족, 기업의 인식 한계, 직무 적합성 논란 등으로 인해 장애인의 관광산업 진출은 활발하지 못했다. 이번 행사는 이러한 구조적 한계를 극복하고 장애인의 일자리 선택권을 넓히는 계기가 될 것으로 기대된다.

특히 숙박업과 외식업은 장애인의 직무 적합성이 높은 분야로 꼽히며, 고객 서비스와 운영 관리 측면에서도 기업의 다양성과 포용성을 높이는 효과가 있다는 분석이 나온다. 관광산업이 점차 ‘지속가능성’과 ‘사회적 책임’을 강조하는 흐름 속에서 장애인 고용은 기업 이미지 제고와 동시에 산업 경쟁력 강화로 이어질 수 있다.

개발원 관계자는 “관광산업은 서비스 중심의 일자리 특성을 가지고 있어 장애인이 충분히 역량을 발휘할 수 있는 가능성이 크다”며 “이번 박람회가 관광산업 내 장애인 고용을 활성화하고, 궁극적으로 산업 전반에 포용적 문화를 확산하는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.

문의는 개발원 직업재활부 직업재활팀 관광일자리페스타 담당자(☎02-3433-0730, eun4713@koddi.or.kr)에게 할 수 있다.

-국민권익위, 보건복지부에 제도개선 권고, 관광지 무료·할인 등 편의 확대 기대-

국내에서 발급받은 장애인등록증만으로 해외에서 장애인임을 증명할 수 있는 길이 열렸다. 이에 따라 해외 관광지에서 장애인에게 제공되는 무료입장, 입장료 할인 등 다양한 혜택을 보다 편리하게 누릴 수 있을 전망이다.

국민권익위원회(위원장 유철환)는 ‘장애인등록증 국외 이용 편의증진 개선방안’을 마련해 보건복지부에 권고했다고 13일 밝혔다. 이번 권고안은 기존 장애인등록증이 국문으로만 발급돼 해외에서 사용할 수 없었던 불편을 해소하기 위해 마련됐다.

해외 유명 관광지 중에는 장애인증명서를 제시하면 요금 할인이나 무료입장이 가능한 곳이 많다. 그러나 지금까지는 해외여행 전 별도로 종이 형태의 영문장애인증명서를 발급받아야 했다. 이 증명서는 훼손 우려가 크고 휴대와 사용이 불편하다는 지적이 이어져 왔다.

국민권익위는 영문운전면허증과 같이 장애인등록증에 영문 표기를 병기한 ‘영문장애인등록증’을 도입하도록 권고했다. 이를 통해 해외에서도 카드형 등록증 하나로 장애인임을 손쉽게 증명할 수 있게 된다.

아울러 해외 주요 관광지에서 장애인에게 제공하는 혜택과 이용 방법 등을 외교부의 ‘해외안전여행’ 누리집(0404.go.kr)에 안내하도록 권고했다. 현재는 관련 안내가 부족해 여행 전 다른 여행객의 후기나 현지 대사관 문의에 의존하는 불편이 있었다.

국민권익위 이순희 사회제도개선과장은 “이번 제도개선 권고가 장애인의 해외여행 접근성을 높이는 계기가 되길 기대한다”며 “앞으로도 사회적 약자의 권익 보호를 위해 제도 미비점을 지속적으로 점검하겠다”고 말했다.

한국장애인개발원 대구광역시발달장애인지원센터와 장애인표준사업장 ㈜브라보비버대구가 발달장애인 근로자의 자립 지원을 위한 협력체계 구축에 나섰다.

두 기관은 6일 대구발달센터에서 업무협약을 체결하고, 발달장애인의 자립과 권익 향상을 위한 상호 협력을 약속했다. 협약식에는 조정민 대구발달센터장과 지승용 브라보비버대구 대표를 비롯한 양측 관계자 6명이 참석했다.

이번 협약은 발달장애인의 사회참여 확대와 자립 지원에 대한 지역사회의 관심이 커지는 가운데, 기관 간 협업을 통해 실질적인 지원체계를 마련하자는 취지에서 추진됐다.

협약에 따라 양 기관은 발달장애인 근로자의 개인별 지원계획 수립과 권익옹호 연계, 직무 경험을 바탕으로 한 멘토링 교육, 성인권 향상 교육 등을 함께 추진할 예정이다. 또한 지역사회 내 발달장애인 채용 기회를 넓히기 위한 다양한 방안도 공동 모색한다.

조정민 센터장은 “이번 협약이 발달장애인의 고용, 교육, 권익 보호에 이르는 전반적인 영역에서 실효성 있는 협력 모델로 자리매김하길 바란다”며 “앞으로도 발달장애인이 지역사회에서 자립할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

-발달장애 자녀 양육가정 21곳 참여…“돌봄 부담 덜고 지역과 소통”-

용인특례시 수지구가 여름방학을 맞아 장애 자녀를 둔 가정의 돌봄 부담을 덜고, 문화·여가 체험 기회를 제공하는 통합 프로그램을 운영했다.

수지구는 수지장애인복지관과 함께 지난 7월 29일부터 8월 2일까지 5일간 ‘특별한 하루, 함께 떠나휴(休)’ 사업을 진행했다고 5일 밝혔다. 이번 사업은 저소득층을 포함한 발달장애 자녀 양육가정 21곳을 대상으로 다양한 체험활동을 통해 정서적 안정과 가족 간 유대감을 높이고자 마련됐다.

이번 프로그램은 장애 아동과 청소년, 형제자매, 지역 주민이 함께 참여하는 통합 체험 방식으로 진행됐다. 참가자들은 연령대에 따라 요리활동, 레크리에이션, 발달장애 청년 일터인 ‘푸르메소셜팜’ 견학 등 맞춤형 활동에 참여했다.

마지막 날인 8월 2일에는 경기도 소재 글램핑 수영장에서 물놀이와 수료식이 열려 참가자 90여 명이 함께 여름의 끝자락을 즐기며 일정을 마무리했다.

프로그램에 참여한 한 학부모는 “평소 외출이 쉽지 않았는데 이번 기회를 통해 아이가 형제자매와 함께 어울려 활동하는 모습을 볼 수 있어 감회가 남달랐다”며 “보호자 입장에서도 오랜만에 마음 편히 쉴 수 있어 감사하다”고 말했다.

수지구 관계자는 “수지구에는 등록 장애인 9081명 중 장애 아동·청소년이 605명에 이른다”며 “장애 자녀 양육가정의 돌봄 부담은 가족의 삶 전반에 영향을 미친다. 앞으로도 이들을 위한 쉼과 문화활동을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

-법률상담·제도개선 협력으로 법적 사각지대 해소 기대-

한국장애인개발원 세종특별자치시발달장애인지원센터(센터장 이재구, 이하 세종발달센터)와 대전지방변호사회 세종지회(회장 정승욱)는 지난 29일 세종발달센터 회의실에서 발달장애인의 법적 권리 보호 및 지원 강화를 위한 업무협약을 체결했다.

이번 협약은 법률적 지원이 필요한 발달장애인과 그 가족이 겪는 사각지대를 해소하고, 실질적인 권익 보호 체계를 마련하기 위한 취지에서 추진됐다.

협약에 따라 양 기관은 발달장애인의 인권 보호 및 인권침해 구제를 위한 법률상담과 법적 절차 지원, 법적 권리 증진을 위한 법률 교육 및 제도 개선 활동에 협력하기로 했다. 또한 법률지원 대상자에게 지역사회 내 다양한 자원과 서비스를 연계·지원하는 데에도 공동으로 힘쓰기로 했다.

세종발달센터와 대전지방변호사회 세종지회는 향후 전문적인 법률자문 체계를 기반으로 지속 가능한 협력 체계를 구축하고, 발달장애인과 가족을 위한 권익 보호 활동을 단계적으로 추진해 나갈 계획이다.

이재구 세종발달센터장은 “이번 협약을 통해 발달장애인들이 보다 쉽게 법률적 도움을 받을 수 있는 기반이 마련될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 지역사회 내 다양한 전문기관과의 협력을 통해 발달장애인의 삶의 질을 높이기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

업무협약 및 관련 사항은 세종발달센터(☎ 044-414-9178)로 문의하면 된다.

-’25년 온열질환자 총 1,717명, 전년 대비 2.67배 증가(7.21일 기준)-

질병관리청(청장 임승관)은 무더위와 열대야가 본격화됨에 따라 온열질환으로 인한 건강 피해를 최소화하기 위해 「대상자별 온열질환 예방 매뉴얼」을 개정했다고 24일 밝혔다.

이번 매뉴얼 개정은 실생활에서 간편하게 위험 요인을 확인하고 건강 수칙 준수 여부를 점검할 수 있도록 대상자별, 상황별로 예방 수칙을 보다 구체화한 것이 특징이다. 특히 건강 취약계층 보호 강화를 위해 장애인 관련 예방 수칙과 점검 항목이 새롭게 추가됐다.

질병관리청이 발표한 2025년 여름철 온열질환 응급실 감시체계 운영 결과에 따르면, 온열질환자는 총 1,717명으로 전년 동기간(637명) 대비 약 2.7배 급증했다. 사망자 수도 9명으로 전년(3명) 대비 3배 증가한 것으로 나타났다.

기상청은 오는 8월 말까지 평년보다 평균기온이 높을 것으로 전망하고 있어, 온열질환 위험은 계속될 것으로 보인다. 이에 따라 장애인, 고령자, 만성질환자 등 민감대상군에 대한 각별한 주의가 요구된다.

개정된 매뉴얼에는 기존의 일반적인 건강수칙 외에도 ▲열대야 대비 건강수칙, ▲장애인을 위한 온열질환 예방 건강수칙, ▲장애인용 예방 점검표, ▲장애인 보호자를 위한 예방수칙 및 점검표 등이 포함됐다.

질병관리청 관계자는 “스스로 예방 활동이 어려운 대상자들의 특성을 고려해 보호자용 점검 항목까지 세분화했다”며 “건강 취약계층의 실질적인 안전 확보와 피해 예방에 기여할 수 있을 것으로 기대된다”고 밝혔다.

이번 개정 매뉴얼은 전국 지자체와 보건소, 복지기관 등에 배포되어 현장 활용도를 높일 계획이며, 질병관리청 누리집을 통해서도 누구나 열람 및 다운로드할 수 있다.