부산시가 부산상공회의소와 함께 4월 30일까지 ‘2025년 사회가치경영(ESG) 역량강화 지원사업’에 참여할 기업을 모집한다. 이 사업은 ESG에 대한 준비가 부족한 기업들에게 맞춤형 진단과 자문을 제공해 지역 기업의 ESG 대응 역량을 강화하고자 마련됐다. 2023년부터 추진된 본 사업은 중소벤처기업진흥공단과의 협력을 통해 이어지고 있다.

올해는 ‘원청기업-협력기업 상생협력 사업’과 ‘중소기업 ESG 확산지원 사업’으로 나뉘어 진행된다. ‘상생협력 사업’에는 원청기업 5개 사와 이들과 동반 참여하는 협력기업 15개 사를 선정해, 원청기업에는 ESG 맞춤형 자문을, 협력기업에는 ESG 심층 진단을 지원한다. 이는 영세한 협력업체들이 ESG 도입에 소요되는 재정적 부담을 덜고, 안정적인 수출 판로 확보와 원청기업과의 동반성장에 실질적 도움을 줄 것으로 기대된다.

또한, ‘ESG 확산지원 사업’은 ESG 도입을 희망하는 중소기업 25곳을 대상으로 초기 진단부터 ESG 평가지표 구성, 평가, 현장실사, 진단보고서 작성까지 전반적인 과정을 지원한다.

참여 기업들은 자문 지원 외에도 ESG 포럼, 지속가능경영보고서 작성 교육, 참여기업 간 네트워크 활성화 등 다양한 혜택을 받을 수 있다. 신청은 부산상공회의소 누리집에서 신청서를 내려받아 4월 30일까지 이메일(dudrb@korcham.net)로 제출하면 된다.

지난해 사업 참여기업인 테크로스는 지속가능경영보고서를 발간해 산업통상자원부 장관 표창을 받았고, 비엠티는 온실가스 목록을 구축하는 등 실질적 성과를 창출한 바 있다.

김봉철 부산시 디지털경제실장은 “전 세계가 ESG 경영을 시대적 요구로 인식하고 있다”며 “이번 사업을 통해 대내외 불확실성 위기를 함께 극복하고, 부산 기업들의 ESG 참여와 확산에 지속적으로 힘쓰겠다”고 밝혔다.

국내 최대 종합직업체험관 한국잡월드(이사장 이병균)가 행정안전부 주관 ‘공공서비스디자인 지원 과제’에 선정돼, 장애 아동·청소년의 체험 접근성 향상을 위한 본격적인 서비스 개선에 나선다고 11일 밝혔다.

이번 사업은 정책수요자인 국민이 직접 정책 설계에 참여해, 실제 체감할 수 있는 공공서비스 혁신을 이루기 위한 것으로, 한국잡월드는 ‘장애 아동·청소년의 직업 체험 접근성 개선’이라는 주제로 선정됐다.

한국잡월드는 4월 중 국민디자인단을 모집해 장애 아동·청소년이 겪는 불편을 직접 발굴하고, 이를 해결할 맞춤형 서비스 개선안을 마련한다. 특히 ▲장애 유형별 체험 안내 정보 제공, ▲체험시설의 물리적‧정보적 접근성 개선, ▲직업 체험 콘텐츠 전달 방식 보완 등 실질적 변화를 유도할 실행안을 도출할 계획이다. 국민디자인단 모집 공고는 한국잡월드 누리집에서 확인할 수 있다.

이병균 한국잡월드 이사장은 “이번 사업은 단순한 서비스 보완을 넘어 장애 아동·청소년이 직접 느끼는 ‘진짜 불편’을 정책으로 해결하는 과정으로, 누구에게나 열린 체험 공간을 만들기 위한 첫걸음을 뗐다.”라고 말했다.

보건복지부(장관 조규홍)는 4월 10일(목) 오전 11시 서울 HW컨벤션센터(서울 종로구)에서 ‘제2회 편의증진의 날 기념행사’를 개최하였다. 매년 4월 10일을 편의증진의 날’로 지정^*하였으며, 장애인 편의시설에 대한 국민의 인식을 제고하기 위해 기념식을 개최하고 있다.

* ｢장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률｣ 제6조의2(’23.3.28.)

이날 기념식에는 이기일 보건복지부 제1차관이 참석하여 편의시설의 중요성과 이동 약자를 위한 편의 증진 정책의 의의를 강조하였다. 또한, 한국장애인개발원, 한국장애인고용공단, 한국녹색기후기술원을 포함한 장애물 없는 생활환경(BF) 인증기관 임직원, 편의 증진 분야 유공자 등 200여 명이 참석하였다.

기념식은 팝페라 가수의 공연을 시작으로 편의증진의 날 홍보 영상 상영, 보건복지부 이기일 차관의 기념사, 한국지체장애인협회 중앙회장의 환영사, 축사, 유공자 표창, 제6차 편의증진 국가종합계획 방향 소개, 식후 공연 등으로 진행되었다.

이기일 보건복지부 제1차관은 “앞으로도 장애인을 포함해 이동에 제약이 있는 사람들의 보편적 접근성 향상을 위해 노력하고, 모두가 편리하고 안전한 환경에서 생활할 수 있도록‘제6차 편의증진 국가종합계획’도 충실히 마련할 것”이라고 밝혔다.

용인특례시(시장 이상일)가 장애인 구직자와 기업 간의 원활한 취업을 연계하고자 ‘장애인 구인·구직 만남의 날’ 채용행사를 15일 용인시일자리센터 대회의실에서 개최한다고 9일 밝혔다.

이번 행사엔 장애인 구인을 희망하는 ㈜이지피에스(미화 등) ㈜벗이(주방보조 등), 쉐프파트너 주식회사(생산직), 이케아코리아 유한회사(물류직), 주식회사 착한사람들(사무직), 휴먼티에스에스(채용매니저)가 참여, 총 15명을 채용할 예정이다.

일자리를 희망하는 장애인 구직자는 이력서를 준비해 단정한 복장으로 행사장을 방문하면 된다.

자세한 사항은 용인시일자리센터(031-6193-3047)로 문의하면 된다.

시 관계자는 “현장 면접으로 구직자들은 직접 기업 담당자와 소통하며 취업 기회를 모색할 수 있으며, 기업들은 장애인 고용에 대한 이해를 높이고 적합한 인재를 찾을 수 있는 자리가 될 것”이라며 “이번 행사가 장애인 구직자에겐 실질적인 취업 기회를 제공하고, 기업엔 우수한 인력을 확보할 수 있는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성)의 ‘국민디자인단’이 근로지원인 지원 제도 개선을 위한 첫 발을 내디뎠다.

공단은 4월 8일 경기도 성남시에 위치한 본부에서 근로지원인 제도 개선을 위한 ‘2025년 국민디자인단’ 발대식을 개최했다. 이번 발대식에는 근로지원인 관련 분야의 전문가와 국민디자인단으로 선발된 국민 대표 등 총 11명이 참석했다.

국민디자인단은 정부 정책 수립 과정에 국민이 직접 참여해 정책 아이디어를 제안하고, 공공기관과 협력해 실행 방안을 함께 모색하는 참여형 모델이다. 앞으로 정기적인 워크숍을 통해 제도 개선에 대한 심도 있는 논의를 이어가며, 실효성 있는 정책안을 마련할 계획이다.

올해 디자인단은 특히 5월까지 경력단절 여성을 예비 근로지원인으로 양성하는 방안에 중점을 두고 정책 개선안을 도출할 예정이다. 이를 통해 국민이 실제로 체감할 수 있는 변화를 만들어내는 것을 목표로 하고 있다.

이종성 이사장은 “국민의 아이디어와 공단의 실행력이 만나 실질적인 정책 변화를 이끌어낼 것”이라며 “국민과의 소통을 더욱 강화하고, 디자인단의 제안을 적극 반영해 현장에서 체감할 수 있는 제도 개선을 이루겠다”고 말했다.

보건복지부(장관 조규홍)는 4월 8일(화), ‘최중증 발달장애인 긴급돌봄서비스 시범사업’에 참여할 제공기관 2개소를 공개 모집한다고 밝혔다.

이번 시범사업은 자·타해 등 도전적 행동이 심한 최중증 발달장애인의 보호자에게 입원, 치료, 경조사, 심리적 소진 등 긴급 상황이 발생할 경우 단기 돌봄을 제공하는 서비스다.

해당 긴급돌봄서비스는 지난 2023년 4월부터 전국적으로 시행돼, 2024년 하반기 이용자 만족도에서 5점 만점 중 평균 4.8점을 기록하며 높은 호응을 얻었다. 특히 최중증 발달장애인의 경우 일반적인 돌봄보다 더 전문적이고 집중적인 지원이 필요하다는 현장의 목소리를 반영해, 별도의 맞춤형 서비스로 확대 시행된다.

긴급돌봄서비스 이용 대상은 기존 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 선정자, 발달장애척도(GAS) 30점 이하 또는 지능지수(IQ) 35점 이하의 발달장애인 중 가족에 의한 예외적 활동지원서비스(가족급여) 선정자 등이다. 서비스는 1회 최대 5일, 연 30일 이내로 이용할 수 있으며, 보호자가 긴급한 사유 발생 시 신청할 수 있다.

이번 시범사업 수행기관 공모는 4월 8일(화)부터 4월 22일(화)까지 진행되며, 전국 17개 광역지방자치단체 중 2개 지역이 선정될 예정이다. 신청 자격은 발달장애인 긴급돌봄서비스 제공 경험과 역량을 갖춘 기존의 긴급돌봄센터에 한정된다.

참여를 원하는 기관은 해당 광역지자체에 사업계획서 등 관련 서류를 제출해야 하며, 자세한 사항은 중앙 및 지역 발달장애인지원센터 누리집(www.broso.or.kr)에서 확인할 수 있다.

보건복지부는 기존 발달장애인 긴급돌봄사업을 2023년 4월부터 2024년 12월까지 시범사업 형태로 운영하고 있으며, 서비스의 안정성과 효과성을 검토한 뒤 2025년 1월부터 본사업으로 전환하여 안정적으로 서비스를 제공하고 있다.

손호준 보건복지부 장애인정책국장은 “이번 시범사업을 통해 최중증 발달장애인에게 필요한 돌봄이 적시에 제공되어, 가족의 돌봄 부담을 완화하고 모두에게 긍정적 변화가 시작되기를 기대한다”고 전했다.

고양특례시(시장 이동환)는 장애인 가족의 휴식과 재충전을 위한 2025년 장애인가족의 휴식지원사업 ‘고양시에는 7일의 휴(休)가 있다’를 추진한다고 19일 밝혔다.

‘7일의 휴(休)’는 장애인 가족들이 부양 의무에서 벗어나 온전한 자신만의 시간을 보내고, 이를 통해 건강한 자아를 찾아갈 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.

시는 ‘7일의 휴(休)’사업을 1기~8기까지 기수별로 7주(주 1회)동안 진행하며, 조향, 글라스아트, 베이킹, 가죽공예, 유리병 정원(테라리엄) 꾸미기 등 다양한 참여형 활동을 진행할 예정이다.

본 사업은 지역 소상공인들과 상생하고 장애인 가족들이 사회에 참여할 수 있는 기반을 마련하기 위해 고양시 내 각 공방에서 진행된다.

상반기 활동의 모집 기간은 3월 19일부터 24일까지이며, 하반기 활동의 참여자는 6월 중에 모집할 예정이다. 참여를 원하는 경우 인터넷 또는 전화(031-8075-3650)로 신청하면 된다.

황숙연 장애인복지과장은 “부양 의무로 지친 장애인 가족들의 심리적, 정서적 안정을 위한 지원 방안이 필요하다”며 “이를 위해 다양한 자원을 발굴하고 지속적으로 지원 방안을 강구해 나갈 것”이라고 밝혔다.

보건복지부(장관 조규홍)는 4월 4일(금) 오후 2시, 장애인의 건강권 보장을 위한 종합 정책 마련을 위해 ‘제1차 장애인 건강 정책 포럼’을 개최했다고 밝혔다. 이번 포럼은 장애인 당사자와 의료 전문가 등 현장의 의견을 반영해 실질적인 정책을 수립하기 위한 첫 걸음이다.

‘장애인 건강 정책 포럼’은 보건복지부가 수립 중인 「장애인 건강보건관리 종합계획」의 일환으로 열리며, 의료전문가로 구성된 ‘정책과제 발굴 전략기획단’과 정책 간담회 등에서 제안된 주요 과제를 심층 논의하는 자리로 마련됐다.

이날 포럼은 ‘장애인 건강보건 전달체계 개선’을 주제로 1부와 2부로 나뉘어 진행됐다. 1부에서는 양산부산대학교병원 신용일 부원장이 발제자로 나서, 효과적인 장애인 건강보건 의료기관의 개편과 운영 방안을 제시했다.

이어진 2부에서는 서울재활병원 이규범 부원장이 지역장애인보건의료센터와 보건소 기반의 지역 중심 재활사업 등 전달체계 고도화 방안을 발표했고, 참석자들은 이에 대한 다양한 의견을 나눴다.

보건복지부와 한국보건사회연구원은 이번 포럼을 시작으로 총 6차례에 걸쳐 장애인 건강주치의 제도, 의료기관 접근성 개선, 일상 건강관리 지원 등 다양한 주제를 다룰 예정이다. 각 포럼에서는 전문가와 장애인 단체가 함께 참여해 중장기적인 정책 방향을 모색한다.

보건복지부 손호준 장애인정책국장은 “장애인의 건강권은 삶의 질 향상의 핵심 요소”라며 “현장의 목소리를 정책에 반영해 실질적인 변화를 이끌 수 있는 종합계획을 수립하겠다”고 밝혔다.

이번 포럼을 계기로 장애인의 의료 접근성과 건강 격차 해소를 위한 실효성 있는 정책이 마련될 것으로 기대된다.

한국장애인고용공단 고용개발원(원장 조윤경)은 오는 5월 제주에서 열리는 2025년 아시아태평양경제협력체(APEC) 고용노동부장관회의(이하 SOM 2, Senior Officials’ Meeting 2)를 한달여 앞두고 SOM 2의 공식 부대행사로 개최되는 2025년 국제장애고용포럼(이하 포럼)의 성공적 진행을 위해 이달 4일에 법무법인 디엘지 회의실에서 사전 워크숍을 가졌다.

포럼에서는 사회적 가치를 향한 집합적 노력을 찾는다는 목적으로 ‘포용적 고용을 위한 정책 지원과 기업의 장애인고용 노력’, ‘기술과 접근성 개선을 통한 장애인고용 확대’ 등 두 가지 주제로 세션이 진행될 예정이다.

이날 열린 사전 워크숍에는 각 세션을 이끌어 줄 한국노동연구원 허재준 원장과 서울대학교 경제학부 홍석철 교수를 비롯한 국내 국제장애인조직 및 국내 AI 플래폼 이사, 장애인 자회사형 표준사업장 관계자 등이 참석하여 포럼 아젠다에 대한 심도있는 논의를 이어갔다. 또한, ‘AI와 장애’라는 주제로 기조연설을 맡아준 서울대학교 전기정보공학부 이종호 교수(전 정보통신부 장관)도 참석하여 의견을 공유했다.

이번 행사를 준비하고 있는 한국장애인고용공단 고용개발원 조윤경 원장은 “APEC 21개 회원국 및 APEC장애정책협의체, 국제기구 및 기업, 학계 등 관련 전문가가 참여하는 행사인 만큼 여러 분야의 전문가가 모여 생태계가 ‘집합적 임팩트’를 발휘할 수 있도록 전략적 방안을 모색할 예정이다.” 라고 밝히며 “포럼의 성공적 개최에 만전을 기할 것“이라고 말했다.

2025 국제장애고용포럼은 제주국제컨벤션센터 백록홀에서 5월 6일(화) 개최된다. 행사 참여 사전등록은 사전등록 홈페이지를 통해 가능하다.

서울시장애인일자리통합지원센터가 오는 4월 25일 진행되는 ‘미래형신직업체험’ 1회차 교육 참가자를 모집한다. 이번 체험은 서울특별시에 거주하는 만 15세 이상의 장애인을 대상으로 하며, 신청은 4월 2일부터 접수를 시작했다.

‘미래형신직업체험’은 4차 산업혁명 시대에 등장한 다양한 첨단 기술 기반의 신직업을 장애인들이 직접 체험할 수 있도록 마련된 프로그램이다. 구직 장애인들에게 새로운 직무 기회를 제공하고, 급변하는 사회 변화에 유연하게 적응할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다.

1회차 프로그램의 주제는 ‘AI아티스트’로, 생성형 AI를 활용한 이미지 제작과 AI 음악 제작 체험 등으로 구성되어 있다. 참가자들은 실제로 생성형 인공지능 도구를 활용해 창작 과정을 경험하며, 해당 직무에 대한 이해를 높일 수 있다.

교육은 4월 25일 금요일 오후 1시부터 4시까지 서울시장애인일자리통합지원센터(서울시 강남구 도곡로 416) 4층 강당에서 진행된다. 강의는 한국강사교육협회 소속의 정덕경 강사가 맡아, 실무 중심의 전문적인 체험 기회를 제공할 예정이다.

참여를 원하는 사람은 전화(☎1588-1954) 또는 센터 홈페이지(jobable.or.kr)를 통해 신청할 수 있다. 자세한 내용은 홈페이지를 참고하거나 센터에 직접 문의하면 된다.