대학 국제화 수요와 장애인 고용정책 접목직무 세분화·교육체계 구축으로 지속가능성 모색 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 해소하기 위한 다양한 시도의 […]
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[장애인의날 특집]성인기 발달장애인의 길을 묻다…스포츠가 여는 새로운 일자리 모델
교육 이후 단절되는 지원체계, 체육활동 기반 고용 연계로 돌파구 모색 “내 아이가 학교를 졸업한 뒤에는 어디로 가야 할까요.” 발달장애 자녀를 둔 부모들이 반복해서 던지는 질문이다. […]
고양시장애인종합복지관, 장애인의 날 맞아 지역사회 소통 확대
사이버범죄 예방교육 병행…디지털 취약계층 보호 과제도 제기 고양시장애인종합복지관이 개관 21주년과 제45회 장애인의 날을 맞아 지난 23일 지역사회 참여를 강화하는 기념행사를 열었다. 단순한 기념식에 그치지 않고, […]
[기획]프란치스코 교황 선종, 약자 곁에 선 12년의 기록
장애인 포용 메시지와 실천 남긴 채 영면…한국 사회에도 과제 남겨 프란치스코 교황이 2026년 선종했다는 교황청 공식 발표가 전해지면서 전 세계 가톨릭 신자들과 국제사회가 애도의 뜻을 […]
장애인 보조견 출입 기준 명확화…이동권 보장 기대 속 보급 현실은 ‘걸음마’
출입 거부 여전·보조견 수 부족…제도 개선과 인식 변화 과제로 장애인 보조견의 동반 출입 기준을 명확히 하는 법령 개정이 시행되면서 장애인의 이동권 보장에 대한 기대가 커지고 […]
민주당, 장애인단체 정책 제안 수렴…“대선 공약에 반영” 약속
9개 단체 참여 ‘정책 제안 페스티벌’ 개최…중증장애인 공공일자리·표준사업장 의무화 등 제도 개선 요구 더불어민주당이 제21대 대통령 선거를 앞두고 장애인단체의 정책 제안을 공식적으로 수렴하는 자리를 마련했다. […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (10)] 단순 고용 넘어 ‘직무 분절’의 마법으로… 의료 현장 바꾼 메디컬패커의 혁신
병원 물류 공정 분리한 ‘메디컬패커’ 모델, 장애인 고용의 새로운 기준 제시 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 해소하기 위한 다양한 […]
[장애인의날 특집]장애는 불가능이 아닌 불편함… 여전한 편견, 바뀌는가
장애는 불편함일 뿐인가… 통계와 현장이 보여준 ‘보이지 않는 차별’ “면접장에 들어서는 순간부터 시선이 달랐어요. ‘이 사람이 정말 업무를 할 수 있을까’라는 눈빛이 느껴졌죠.” 지체장애 1급 […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (9)] 매장 관리의 ‘조연’에서 고객 경험의 ‘주역’으로… 장애인 직무 재설계가 가져온 유통 현장의 변화
통신 매장의 단순 보조 업무를 ‘고객 체험 코디네이터’로 전문화한 케이티아이에스의 실험직무 분화 전략을 통한 상생 모델의 가능성과 과제 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (8)] 장애인 고용과 ESG의 접점, 엔씨소프트서비스 ‘그린플레이어’의 가능성과 과제
다회용 컵 관리 직무로 50명 채용친환경 경영과 직무 설계의 구조적 성과, 확산 위한 조건은 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 […]

