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장애계 “적극적 조치 판결해야” 시·청각·지체장애인 등 공동 제소…서울·경기·광주 등 지자체 상대 버스정류장 이용 시 장애인이 겪는 차별을 해소해달라며 장애인들이 지방자치단체 등을 상대로 제기한 차별구제소송의 1심 […]

음성안내·접근공간 의무를 ‘호출벨’로 대체… “동등한 이용권 박탈”기술적 개선 대신 ‘인력 지원’ 택일 구조… 정부의 행정 책임 회피 지적 디지털 전환의 상징인 무인정보단말기(키오스크)가 장애인에게는 도저히 넘을 […]

제외 요건 단순화·서류 부담 완화, 고용 노력 미흡 기업은 구분 공표 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 […]

대왕기업 합류한 뇌병변장애인 최종옥 기사“다시 일할 수 있다는 것이 가장 큰 변화” 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 […]

“어떻게 보여줄까 대신 어떻게 이해시킬까 고민” … “정보 포기하는 사회는 미완성”발달장애인 위한 ‘쉬운 말’, 점자·수어·음성 QR까지 총망라 직접 목소리 입힌 낭독본 “누군가에게는 글자가, 누군가에게는 영상이, […]

광주 남구 시범사업과 정부 평가 연구가 보여준 가능성과 과제 정부가 2027년 전면 시행을 목표로 준비 중인 장애인 개인예산제가 현장 실험 단계를 거치며 제도 전환의 윤곽을 […]

英 장애인 권리 옹호 단체, “직장 접근성 지원 축소 등으로 고용 목표와 충돌…교육지원 제한도 갈등 키울 것” 영국 장애인 권리 옹호 단체 디서빌리티 라이츠 UK(Disability […]

장애인 표준사업장 판로 한계 넘을까표준사업장 제도의 구조적인 한계에도 관심 필요 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]

내년 예산 투입 일자리 역대 최대… ‘자립’ 대신 ‘회전문 참여’ 고착화 우려 보건복지부가 내놓은 2026년 장애인 일자리 사업 안내에 따르면 내년도 장애인 일자리 규모는 총 […]