서울시는 올해 서울아리수본부, 서울시의회, 중구, 중랑구, 도봉구, 양천구 등 6개 기관에서 총 6명의 중증장애인 공무원을 공개 채용한다. 채용 직렬은 행정9급 1명, 전산9급 2명, 사서9급 1명, 시설9급 1명, 방송통신9급 1명이다.
채용 예정 분야는 일반행정, 새올행정시스템 및 전자결재시스템 운영관리, 홈페이지 및 전자책 운영시스템 관리, 의회도서관 운영, 부동산정보관리 및 표준공시지가 관련 업무, 정보통신시설 운영 및 스마트시티 통신기술 지원 등으로, 중증장애인이 실질적인 전문성을 발휘할 수 있는 직무 중심으로 구성됐다.
서울시는 중증장애인의 공직 진출 기회를 넓히기 위해 매년 채용을 추진하고 있으며, 최근 15년 간 매년 중증장애인을 별도로 채용한 유일한 광역자치단체로 평가받고 있다.
이번 채용시험은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 중증장애인에 한해 응시할 수 있으며, 직렬에 따라 관련 분야 자격증이나 해당 분야 근무 경력이 요구된다. 구체적인 응시 자격과 필요 자격증은 채용 공고문에서 확인할 수 있다.
응시원서 접수는 4월 29일부터 5월 7일까지 9일간 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)를 통해 진행된다. 이후 6월 13일 서류전형 합격자 발표, 6월 26~27일 면접시험을 거쳐 7월 18일 최종합격자가 발표될 예정이다.
이동률 서울시 행정국장은 “서울시는 장애인을 비롯한 사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대하고, 채용 이후에도 보조공학기기, 근로지원인 등 맞춤형 지원을 통해 장애인 공무원이 안정적으로 업무에 적응하고 역량을 발휘할 수 있도록 지속적인 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
