장애인·독거노인·저소득층을 위한 친환경 솔루션 기획과 실행
청년 취업역량 강화와 사회공헌 결합
대한상공회의소 광주인력개발원과 오텍캐리어가 16일 광주인력개발원에서 ‘지역 청년 취업역량 강화를 위한 ESG형 일경험 공동 추진’ 선포식을 열고 청년 대상 맞춤형 지원 프로그램인 ‘GreenEX Rise-up Camp’의 본격적인 시작을 알렸다.
이번 사업은 구직을 단념한 청년들에게 기업 현장의 실전 경험과 ESG 기반 사회활동 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 광주인력개발원의 교육 노하우와 오텍캐리어의 친환경 공조·에너지 기술 및 ESG 활동 경험을 결합해 취업 준비 청년에게 실질적인 직무 역량 강화와 지속 성장 역량을 함양할 수 있도록 지원한다.
양 기관은 이번 협력을 통해 직무 경험과 심리 회복으로 청년의 자신감을 높이고, 친환경 ESG 과제를 수행하며, 기업·청년·지역 사회 간 상생 협력의 시너지를 창출할 것으로 기대하고 있다.
광주인력개발원 이무상 원장은 “대한상공회의소는 ESG 경영 확산을 선도해 왔다”며 “이번 사업을 통해 청년·기업·지역 사회가 함께 성장하는 모델을 만들고 다양한 차원의 ESG 성과를 창출하겠다”고 밝혔다.
오텍캐리어 김진호 공장장은 “사회공헌 활동이 ESG형 일경험으로 확장돼 뜻깊게 생각한다”며 “임직원의 멘토링을 통해 지역 청년과 소통하고, 향후 신규 채용 시 우수한 청년에게 인센티브를 부여하겠다”고 말했다.
‘GreenEX Rise-up Camp’는 오는 10월 20일부터 8주간 진행되며 △심리 회복(Re:Boot) △직무 이해(On:Board) △사회 문제 해결(Co:Lab) △성과 공유(Awards) 등 4단계 과정을 거친다. AI 기반 퍼스널 브랜딩, ESG 프로젝트 수행, 팀 협업을 통한 문제 해결 등 실전 중심의 교육이 포함돼 있으며, 장애인·독거노인·저소득층을 위한 친환경 솔루션 기획과 실행도 병행한다.
참여 청년에게는 월 100만원의 수당과 숙식이 제공되며, 오텍캐리어 생산직 채용 시 서류 전형에서 10점의 가산점이 주어진다. 신청은 청년일경험포털에서 가능하며, 자세한 문의는 광주인력개발원이나 카카오톡 오픈채팅 ‘GreenEX’를 통해 할 수 있다.
광주인력개발원과 오텍캐리어는 올해 4분기 사업을 성공적으로 마무리한 뒤 내년에는 규모를 확대해 지역 사회와 청년 성장에 기여할 계획이다.
