[카테고리:] 기획기사

제외 요건 단순화·서류 부담 완화, 고용 노력 미흡 기업은 구분 공표 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 […]

대왕기업 합류한 뇌병변장애인 최종옥 기사“다시 일할 수 있다는 것이 가장 큰 변화” 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 […]

장애인 표준사업장 판로 한계 넘을까표준사업장 제도의 구조적인 한계에도 관심 필요 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]

서울시장애인일자리통합지원센터 네일기초실무교육 통해 지적장애 여성 3명 취업 성과 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 발간한 ‘2025 취업사례집 일-원’에 […]

지원고용 훈련 일비 상향·취업성공패키지 수당 확대“구직 과정의 생활 공백 메우는 실질적 지원 필요” 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 […]

장애와 상관없이 경험을 자산으로 삼아무기계약직 고용 사례 주목 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 발간한 ‘2025 취업사례집 일-원’에 […]

2026년 1월부터 50~100인 미만 의무미이행 사업주 대상, 최대 1년간 지원 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]

자기관리와 조직의 신뢰가 만든 ‘지속 가능한 일터’ 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 발간한 ‘2025 취업사례집 일-원’에 소개된 […]

한국장애인고용공단, 3대 실태조사 완료…‘2025 고용정책 통계 포럼’ 등서 미래 전략 모색 올 한 해 장애인 고용 시장은 의무고용률 상향 논의와 지원금 확대, 통계 기반의 정책 […]

중도장애인의 어려움을 이겨내고 일상을 되찾다손주에게 자랑스러운 할아버지가 되고 싶어요 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 발간한 ‘2025 취업사례집 […]