부산시 공공기관 통합채용 최대 규모…사회 형평 채용도 참여기관 중 1위
부산교통공사가 올해 상반기 신입사원 256명을 공개채용한다. 이번 채용에는 장애인과 국가유공자 등 20명을 별도 선발하는 사회 형평 채용이 포함돼 있으며, 규모 면에서 부산광역시 통합채용 참여기관 중 가장 크다.
전체 채용 규모는 부산광역시 공공기관 통합채용 404명의 63.4%로, 시 산하 공공기관 중 최대다. 9급 244명, 기능인재 5명, 공인노무사 1명, 상용직 6명을 선발한다.
장애인 채용은 경력(제한)경쟁 방식으로 진행된다. 운영직 9명과 전기직 1명으로 총 10명을 별도 선발한다. 운영직 경력(제한)경쟁은 장애인 9명 외에 보훈일반 5명, 전산일반 3명, 운전직 37명(2종면허)도 함께 선발한다.
9급 공개경쟁은 189명을 뽑는다. 운영직 66명, 전기직 31명, 신호직 28명, 기계직 22명, 토목직 21명, 통신직 19명, 건축직 2명으로 구성된다.
기능인재는 기계직 2명, 전기직 2명, 통신직 1명 등 5명을 선발한다. 기술·기능계 고등학교 1년 이내 졸업자로 학교장 추천이 필요하다. 공인노무사는 자격 취득 후 직무개시 등록을 완료한 자를 대상으로 1명을 채용한다. 상용직은 관련 분야 기능사 이상 자격증 보유자 중 조리원 5명, 원예수 1명을 뽑는다.
채용은 부산광역시 공공기관 통합채용 방식으로 진행되며, 1개 기관 1개 분야만 지원 가능하고 중복 지원은 허용되지 않는다. 원서접수는 4월 15일 오전 10시부터 21일 오후 5시까지 온라인으로 받는다. 필기시험은 5월 16일이며, 이후 인성검사와 면접을 거쳐 6월 말 최종합격자를 발표한다.
이병진 부산교통공사 사장은 “이번 채용은 지역 최대 규모이자 다양한 직종에 걸친 선발로 고용 다양성을 확보해 지역 취업준비생에게 큰 힘이 될 것”이라며 “부산도시철도와 지역사회의 발전을 이끌 인재들의 적극적인 지원을 바란다”고 말했다.
