[카테고리:] 기획기사

제외 요건 단순화·서류 부담 완화, 고용 노력 미흡 기업은 구분 공표 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 […]

다시 잡은 핸들, 다시 뛰는 심장… 중장년 장애인의 택시 인생 2막대왕기업 합류한 뇌병변장애인 최종옥 기사 “다시 일할 수 있다는 것이 가장 큰 변화” 장애인의 지속 […]

제1기 이용자위원회 3회 모니터링…결산 3부작·지자체 미달·세계 장애인의 날 현장 기사 ‘주목 보도’ 선정 장애인일자리신문 제1기 이용자위원회가 9일 회의를 열고 2025년 10월부터 12월까지 게재된 기사를 점검하며 […]

장애인 표준사업장 판로 한계 넘을까표준사업장 제도의 구조적인 한계에도 관심 필요 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]

서울시장애인일자리통합지원센터 네일기초실무교육 통해 지적장애 여성 3명 취업 성과바리스타에서 네일 아티스트로… 장애 여성의 자립 도전기 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. […]

지원고용 훈련 일비 상향·취업성공패키지 수당 확대“구직 과정의 생활 공백 메우는 실질적 지원 필요” 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 […]

나이는 장벽 아닌 자산, 서울대병원서 ‘인생 2막’ 연 중장년 장애인장애와 상관없이 경험을 자산으로 삼아 무기계약직 고용 사례 주목 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 […]

2026년 1월부터 50~100인 미만 의무미이행 사업주 대상, 최대 1년간 지원 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]

“친절하다” 칭찬에 영업왕 등극… 기빙플러스가 일궈낸 ESG 일자리의 기적자기관리와 조직의 신뢰가 만든 ‘지속 가능한 일터’ 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 […]

한국장애인고용공단, 3대 실태조사 완료…‘2025 고용정책 통계 포럼’ 등서 미래 전략 모색 올 한 해 장애인 고용 시장은 의무고용률 상향 논의와 지원금 확대, 통계 기반의 정책 […]