제1기 이용자위원회 3회 모니터링…결산 3부작·지자체 미달·세계 장애인의 날 현장 기사 ‘주목 보도’ 선정
장애인일자리신문 제1기 이용자위원회가 9일 회의를 열고 2025년 10월부터 12월까지 게재된 기사를 점검하며 국정감사 후속 추적 보도 체계 마련과 당사자 목소리 강화를 주문했다.
장애인일자리신문 이용자위원회는 독자와 현장의 시각을 편집 방향에 직접 반영하기 위해 구성됐다. 장애인 당사자, 복지·고용 현장 전문가, 지역사회 활동가 등 다양한 배경을 가진 위원들이 정기적으로 기사를 검토하고 의견을 제시함으로써, 매체가 현장과 괴리되지 않고 실질적인 독자 중심 보도를 이어갈 수 있도록 하는 것이 핵심 목적이다.
이날 회의는 장호철 한국지체장애인협회 중앙이사를 비롯해 김형규 전 평택시복지재단 이사장, 양경석 전 평택시의회 부의장, 임우근 대한장애인체육회 이사, 이상택 대구장애인근로자지원센터 센터장 등 5명이 참석했다.
위원들은 이번 분기를 “연말 결산 기획과 국정감사 보도가 맞물리면서 어느 때보다 묵직한 기사들이 많이 나온 시기”로 평가했다. 장호철 위원장은 “2029년까지 의무고용률을 민간 3.5%, 공공 4.0%로 상향하는 정책 기사와 ‘2025 결산-장애인 일자리 키워드’ 3부작이 독자에게 좋은 나침반 역할을 했을 것”이라면서도 “국감 기사들이 의원 발언 중심으로 쏠리는 경향이 여전해 피감 기관의 해명이나 후속 조치를 함께 담는 보도가 뒤따라야 한다”고 지적했다.
심층 평가 대상으로는 ‘2025 결산-장애인 일자리 키워드’ 3부작, ‘전국 지자체 61% 장애인 의무고용 미달’ 기사, 세계 장애인의 날 현장 기사 세 편이 선정됐다.
결산 3부작에 대해 위원들은 7년 만의 의무고용률 상향을 앞세우고 고용장려금 확대·AI 직무 교육 신설·데이터 기반 해법으로 이어지는 구성을 높이 평가했다. 김형규 전 이사장은 “장려금 지원 대상이 63만여 명에서 75만 6천 명으로 늘어나고 예산이 540억 원 증액됐다는 구체적인 수치 제시가 기사의 신뢰도를 높였다”고 했다. 이상택 센터장은 “조윤경 한국장애인고용공단 고용개발원장이 ‘통계는 장애인 고용 정책이 나아가야 할 방향을 제시하는 나침반’이라고 한 발언처럼, 데이터를 해법의 출발점으로 삼는 기획의 방향이 옳다”고 평가했다. 다만 장호철 위원장은 “정책들이 실제 현장에서 어떻게 체감됐는지 당사자 목소리가 더 들어갔다면 완성도가 높아졌을 것”이라고 아쉬움을 덧붙였다.
지자체 61% 미달 기사를 두고는 공무원 직군과 비공무원 직군 간의 극명한 대비를 짚어낸 분석에 호평이 이어졌다. 장호철 위원장은 “공무직 등 비공무원 근로자의 장애인 고용률이 6.12%인 반면 공무원 직군은 2.85%에 불과하다는 수치를 명확히 드러낸 것이 중요하다”고 했다. 김형규 전 이사장은 “광주광역시가 2024년 한 해 동안 104억 원의 부담금을 납부했다는 사실은, 장애인 복지를 담당하는 기관에서조차 이런 아이러니가 반복되고 있음을 보여준다”고 말했다. 이상택 센터장은 “‘의무를 지키지 못하면 재정 부담이 크지만 장애인에게 적합한 직무가 제한돼 있어 구조적 개선 없이는 해결이 어렵다’는 현장 관계자의 발언이 고용 현장의 실태를 정확히 반영했다”고 평가했다.
세계 장애인의 날 현장 기사에 대해서는 위원 전원이 이번 분기 최고 보도로 꼽았다. 장호철 위원장은 “서울시가 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리 사업을 폐지해 400여 명이 일자리를 잃은 현실을 세계 장애인의 날에 정면 배치한 것은 이 신문만이 할 수 있는 시각”이라고 했다. 이상택 센터장은 “‘장애인 노동자와 돌봄 노동자 총 1,000여 명이 공공의 책임 회피로 일자리를 잃은 셈’이라는 현장 발언이 문제의 규모를 압축적으로 보여준다”며 “현장의 목소리를 가장 강력한 근거로 삼는 보도 방향을 계속 유지해 달라”고 당부했다. 김형규 전 이사장은 “해고 당사자들의 생생한 증언을 기사에 담은 것은 잘했지만, 서울시 측 입장도 함께 보완됐다면 균형이 더 완성됐을 것”이라고 밝혔다.
위원회는 편집국에 네 가지 사항을 제언했다. 수출입은행 10년째 의무고용 미이행, 복지부 직영 장애인시설 학대 문제 등 국감 기사의 후속 추적 체계 마련, 결산 기획에 당사자 체감 목소리 결합 강화, 경계선지능인·키오스크 접근성 등 신생 의제의 2026년 지속 추적, 그리고 서울시 권리중심 공공일자리 폐지 문제의 복직 여부와 제도 복원 추이를 지속 모니터링할 것을 요청했다.
