[작성자:] 고대광 기자(daebal@kdjob.co.kr)

청주 금천동 사례처럼 현장 방문 확대 필요이동권·돌봄 공백 해소 위한 지역 중심 대응 요구 중증장애인들에게 병원은 단순한 의료기관이 아니다. 이동수단 확보부터 보호자 동행, 긴 대기시간까지 […]

현대모비스 ‘모아빛’ 출범 주목기업 사례 넘어 중소기업 참여 이끌 정책 지원 필요 현대모비스가 자회사형 장애인 표준사업장 ‘모아빛’을 출범시키며 장애인 고용 확대에 본격적으로 나섰다. 최근 국내 […]

투표 접근성 개선·정보 제공 확대 이어져양천장애인유권자연대, 시민 대상 투표독려 캠페인 진행 6.3 전국동시지방선거를 앞두고 장애인의 참정권 보장과 정치 참여 확대를 위한 움직임이 전국 곳곳에서 이어지고 […]

넷마블 사례로 본 ‘즐길 권리’의 확장장애인 접근성, 복지 아닌 콘텐츠 경쟁력으로 떠올라 게임 산업에서 장애인 접근성은 오랫동안 ‘부가 기능’ 정도로 여겨져 왔다. 그러나 최근 게임업계 […]

“도와주려 했을 뿐인데”장애 당사자들은 왜 불편함을 느꼈나 최근 한 온라인 커뮤니티에 올라온 ‘밥값’ 관련 사연이 적지 않은 공감을 얻고 있다. 식당에서 우연히 본 장애인 남매의 […]

취약·소외계층 포함 3592명 대상 215회 운영금융사기 예방·디지털 금융 활용 교육 강화 서울시가 발달장애인과 노년층 등 경제교육 접근성이 낮은 시민들을 대상으로 생활밀착형 경제교육을 확대하고 있다. 디지털 […]

금융 접근성 부족으로 투자·연금·자산관리 참여 제한“복지 아닌 경제적 시민권의 문제” 코스피 7000 시대를 맞아 주식 투자와 자산관리가 일상적인 재테크 수단으로 자리잡고 있지만, 장애인들에게 금융시장은 여전히 […]

기업 고용부담금을 지역 장애인 일자리로 환원예술·체육·미술 아우르는 ‘김해형 사회공헌 플랫폼’ 확장 경남 김해시가 추진 중인 장애인 문화예술단 G-CAP(Gimhae Culture Art People)이 전국 단위 정책 평가에서 […]

강원대병원·경북대치과병원은 의무고용률 달성“직무 발굴과 조직 의지가 해법” 지적 국내 최고 공공의료기관으로 꼽히는 서울대학교병원이 장애인 의무고용률 미달 문제로 다시 도마 위에 올랐다. 서울대병원은 지난해에도 법정 의무고용률을 […]