제외 요건 단순화·서류 부담 완화, 고용 노력 미흡 기업은 구분 공표 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 […]
[작성자:] 고대광 기자(daebal@kdjob.co.kr)
[기획]’2025 취업사례집 일-원’을 통해 본 장애인 고용 사례와 취업 당사자들의 모습(6) 택시운전기사지원사업 통해 중장년 장애인 재취업 성과
대왕기업 합류한 뇌병변장애인 최종옥 기사“다시 일할 수 있다는 것이 가장 큰 변화” 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 […]
장애인 개인예산제, 2027년 전면 시행 향한 현장 실험 본격화
광주 남구 시범사업과 정부 평가 연구가 보여준 가능성과 과제 정부가 2027년 전면 시행을 목표로 준비 중인 장애인 개인예산제가 현장 실험 단계를 거치며 제도 전환의 윤곽을 […]
[기획]2026년 미리보는 장애인 고용 제도(3) 정부, 생산품 홍보·마케팅 지원으로 경쟁력 강화 나서
장애인 표준사업장 판로 한계 넘을까표준사업장 제도의 구조적인 한계에도 관심 필요 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]
[기획]’2025 취업사례집 일-원’을 통해 본 장애인 고용 사례와 취업 당사자들의 모습(5) 네일아트로 다시 시작한 꿈, 장애여성의 취업으로 이어지다
서울시장애인일자리통합지원센터 네일기초실무교육 통해 지적장애 여성 3명 취업 성과 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 발간한 ‘2025 취업사례집 일-원’에 […]
[기획]’2025 취업사례집 일-원’을 통해 본 장애인 고용 사례와 취업 당사자들의 모습(4)서울대학교병원, 중장년 장애인에게 안정된 일자리 제공
장애와 상관없이 경험을 자산으로 삼아무기계약직 고용 사례 주목 장애인의 지속 가능한 고용과 사회 참여를 위한 노력은 시대를 관통하는 숙제이다. 본지는 서울시장애인일자리통합지원센터에서 발간한 ‘2025 취업사례집 일-원’에 […]
부산시, 2026년 장애인 집합정보화교육 위탁기관 공개 모집
1월 16일까지 4곳 선정4~12월 무료 교육으로 디지털 역량 강화 부산시는 정보 취약계층인 장애인의 디지털 역량 강화를 위해 ‘2026년 장애인 집합정보화교육’을 위탁·운영할 교육기관을 오는 1월 16일까지 […]
[기획]2026년 미리보는 장애인 고용 제도(1)중증장애인 고용 확대 시 기업에 장려금 지급
2026년 1월부터 50~100인 미만 의무미이행 사업주 대상, 최대 1년간 지원 고용노동부가 2026년, 중증장애인 고용 확대를 위한 장애인 고용 제도 개편을 예고했다. 중증장애인 고용을 늘린 중소 […]
고용노동부, 2026년 달라지는 장애인 정책 공개
장애인 고용 지원 강화,중증장애인 고용 확대에 인센티브고용장려금·훈련수당 인상부터 명단공표 개편까지 제도 전반 손질 고용노동부가 2026년부터 장애인 고용 확대를 목표로 한 제도 개편에 나선다. 중증장애인 고용을 […]
글로벌 평가와 국내 기업 사례로 본 지속가능경영의 현재와 과제
ESG 경영, 선택에서 기준으로글로벌 기준에 부합하는 지속가능경영 노력 환경·사회·지배구조를 의미하는 ESG 경영은 기업의 사회적 책임 논의에서 출발해 글로벌 자본시장의 핵심 기준으로 자리 잡았다. 환경오염과 산업재해가 […]

