기획과 제작의 분리 협업 모델… 고용의 질과 지속 가능성 시험대에 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 해소하기 위한 다양한 시도의 […]
[카테고리:] 헤드라인 뉴스
K-휴머노이드 연합 출범… “포용 기술” 내세웠지만, 장애인 삶 바꿀 실증이 관건
산업통상자원부, 서울대서 40여 개 기관 참여 출범식 개최… 돌봄·자립 지원 가능성 주목 속 예산·윤리·현장 적용성 검증 필요 정부가 인간형 로봇 산업을 국가 전략 분야로 육성하기 […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (6)] AI 기반 ‘DB구축정보검색사’ 모델 주목… 경기DPI, 중증장애인 10명 ICT 직무 취업 성과
단순노무 중심 구조 넘어 정보검색·데이터 가공 직무로 확장… 재택근무 기반 미래형 고용모델 가능성 제시 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (5)] 정신장애인, 디자인 전문직으로 첫발… ‘비주얼 그래픽 디자이너’ 모델 확산 가능성은
정신장애인을 위한 디자인 직무 개발… 멋진월요일, ‘비주얼 그래픽 디자이너’ 양성과정 성과 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 해소하기 위한 다양한 […]
[기획] 장애인 의무고용, 독일은 왜 5%에 근접했나… 수치 너머의 제도 설계
부담금은 한국이 더 높지만 고용 성과는 독일이 앞서통계·전문가 분석 통해 본 ‘사후 지원 중심 구조’의 차이 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사업장에 법적으로 장애인 고용 […]
민주주의 위기 넘긴 대한민국, 선진국의 기준은 사회적 약자에 있다
계엄 해제와 평화적 정권 교체로 제도적 복원력 입증… 이동권·탈시설·복지 지출 수준은 여전히 과제 2024년 말 대한민국은 대통령의 계엄 선포와 국회의 신속한 해제 의결이라는 초유의 상황을 […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (3)] 클린룸 문턱 낮춘 ‘반도체 라인 파트너’… DB하이텍 사례로 본 첨단 산업 장애인 고용의 확장 가능성
한국장애인고용공단과 협업해 생산공정 직무 재설계, 중증장애인 11명 채용직무 구조화와 현장 적응 지원이 성패 가른다 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 […]
탈시설 논쟁 20년, 인권과 돌봄 사이에서 길을 묻다
지역사회 인프라 확충과 개인별 지원체계 정교화 병행해야 실질적 선택권 보장 장애인 거주시설 정책을 둘러싼 논쟁이 다시 가열되고 있다. 장애인 단체들은 전면적인 탈시설을 촉구하고 있고, 일부 […]
[2024년 직무개발사업 우수사례 (2)] 기술이 허문 장애의 벽, 건설 현장 ‘안전 관제’의 패러다임을 바꾸다
고용 부담금 대신 직무 혁신 택한 DL E&C의 실험과 산재 예방의 상관관계 분석 한국장애인고용공단이 발간한 ‘2024년 직무개발사업 우수사례집’은 장애 적합 직무 부족이라는 구조적 과제를 해소하기 […]
부산, ‘세계자폐인의 날’ 기념 넘어 과제로
기념식·블루라이트 점등 속 자폐 인식 개선과 지역 돌봄체계 점검 부산광역시가 4월 2일 ‘세계자폐인의 날’을 맞아 기념식을 열고 자폐성 장애에 대한 사회적 이해 확산에 나섰다. 행사는 […]

